劳动争议 （2016）黑06民终1651号

大庆市人民政府61号会议纪要表明，大庆市林源物业股份有限公司托管万宝物业后，万宝物业作为独立法人企业，企业性质不变，人员身份不变，人员去留自愿。2007年大庆市城市管理局以【2007】第64号文件决定由府民物业继续托管万宝物业436名职工，此后期间上诉人没有与府民物业签订新的劳动合同，故上诉人仍系万宝物业职工。本案中的托管经营行为虽然在法律性质上改变了原有万宝物业的经营方式，使其企业财产权发生了一定变化，但万宝物业仍具有相对独立性，其企业财产所有权并未发生转移，托管合同只能在万宝物业和府民物业之间发生法律效力，不具有为第三人设定权利的法律效力，托管企业的债务并不因为托管行为而发生转移，未发生债务主体变更，对于2007年府民物业托管前发生的债务，上诉人应向被托管的万宝物业主张权利。上诉人主张2002年至2004年期间拖欠的工资款及利息在托管法律性质上、在劳动关系建立方面，均无权向府民物业主张权利。故对上诉人上诉请求不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人负担

大庆市人民政府61号会议纪要表明，大庆市林源物业股份有限公司托管万宝物业后，万宝物业作为独立法人企业，企业性质不变，人员身份不变，人员去留自愿。2007年大庆市城市管理局以【2007】第64号文件决定由府民物业继续托管万宝物业436名职工，此后期间上诉人没有与府民物业签订新的劳动合同，故上诉人仍系万宝物业职工。本案中的托管经营行为虽然在法律性质上改变了原有万宝物业的经营方式，使其企业财产权发生了一定变化，但万宝物业仍具有相对独立性，其企业财产所有权并未发生转移，托管合同只能在万宝物业和府民物业之间发生法律效力，不具有为第三人设定权利的法律效力，托管企业的债务并不因为托管行为而发生转移，未发生债

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黑06民终1651号上诉人（原审原告）邹玉华，女，1958年9月16日出生，汉族，大庆市万宝物业管理有限公司工人。委托代理人刘国学，男，1958年10月12日出生，汉族，无职业。委托代理人张忠正，黑龙江油城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大庆市万宝物业管理有限公司。住所地：大庆市萨尔图区东风新村万宝园区1-6。法定代表人赵恒余，经理。被上……