劳动争议 （2015）合民一终字第01071号

马奎在中瑞公司每周工作6天，中瑞公司辩称已足额支付加班工资、按照法律规定给予了加班保障，未提交证据证明。马奎依照法律规定要求中瑞公司支付休息日加班工资，应予支持。鉴于双方当事人对于休息日加班工资的计算方式和标准包括月工资金额、加班天数等均无异议，经核算，中瑞公司应依法向马奎支付休息日加班工资为18786.20元（1800元／月÷21.75天×26天×200%＋1500元／月÷21.75天×105天×200%）。马奎至2012年3月1日已在中瑞公司工作满一年，符合享受带薪年休假条件，中瑞公司未能提供证据证明马奎工作期间已为其安排年休假或已支付年休假工资，故马奎要求中瑞公司支付未休年休假工资，符合法律规定，应予支持。鉴于双方当事人对于年休假工资的计算方式和标准包括月工资金额、休假天数等均无异议，经核算，中瑞公司应支付马奎未休年休假工资为1379.30元（1500元／月÷21.75天×10天×200%）。双方当事人对仲裁裁决第三、四项均不持异议，中瑞公司应据此向马奎支付解除劳动关

马奎在中瑞公司每周工作6天，中瑞公司辩称已足额支付加班工资、按照法律规定给予了加班保障，未提交证据证明。马奎依照法律规定要求中瑞公司支付休息日加班工资，应予支持。鉴于双方当事人对于休息日加班工资的计算方式和标准包括月工资金额、加班天数等均无异议，经核算，中瑞公司应依法向马奎支付休息日加班工资为18786.20元（1800元／月÷21.75天×26天×200%＋1500元／月÷21.75天×105天×200%）。马奎至2012年3月1日已在中瑞公司工作满一年，符合享受带薪年休假条件，中瑞公司未能提供证据证明马奎工作期间已

安徽省合肥市中级人民法院民事判决（2015）合民一终字第01071号上诉人（原审原告）：安徽中瑞节能装饰材料集团合肥销售有限公司，住所地安徽省合肥市新站区站前路景荣花园1幢商铺101号，组织机构代码55924048-6。法定代表人：蒋光树，总经理。委托代理人：周煌，安徽远致律师事务所律师。委托代理人：李仁宝，安徽远致律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马奎。上诉人安徽中瑞节能装饰材料集团合肥销售……