劳动争议 （2021）湘01民终44号

对于经济补偿金的支付问题，经查明，李某在富兴置业公司工作期间，其代管的印鉴对外盖章确有瑕疵，但根据现有证据材料，无充分证据证明富兴置业公司解除与李某的劳动关系符合法律规定，因此富兴置业公司应当向李某支付经济赔偿金459984元。对于加班工资支付问题，现经查明，李某2017年7月至2019年7月期间休息日共计加班75天，故富兴置业公司应当向李某支付休息日加班工资39655.17元。扣除公司已经向李某支付的加班工资10800元及《员工补贴发放表》上记载领取的2017年7月—2017年12月，2019年的款项25350元，故富兴置业公司还应当向李某支付加班工资3,505.17元。对于未休年休假工资的支付问题，因李某工作年限已经超过20年，因此李某每年可依法享受15天的年休假。故富兴置业公司应当向李某支付未休年休假工资28198.25元。对于罚款2,000元的退还问题，富兴置业公司并未递交充分的证据证明上述罚款具备合理的事由且符合公司规章制度的规定，故富兴置业公司应当向李某返还上述罚款2,000元。对于公司主张的因李某盖章行为不当，给公司造成损失，因此李某应当赔偿公司损失1,000万元的主张，

对于经济补偿金的支付问题，经查明，李某在富兴置业公司工作期间，其代管的印鉴对外盖章确有瑕疵，但根据现有证据材料，无充分证据证明富兴置业公司解除与李某的劳动关系符合法律规定，因此富兴置业公司应当向李某支付经济赔偿金459984元。对于加班工资支付问题，现经查明，李某2017年7月至2019年7月期间休息日共计加班75天，故富兴置业公司应当向李某支付休息日加班工资39655.17元。扣除公司已经向李某支付的加班工资10800元及《员工补贴发放表》上记载领取的2017年7月—2017年12月，2019年的款项25350元，故富兴置业公司还应当向李某支付加班工资3,505.17元。对于未休年休假工资的

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终44号上诉人（原审原告）：湖南富兴置业发展有限公司。法定代表人：许海，董事长。委托诉讼代理人：贺伟。被上诉人（原审被告）：李某。委托诉讼代理人：俞奇沐，湖南芙蓉律师事务所律师。上诉人湖南富兴置业发展有限公司（以下简称富兴置业公司）因与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（2020）湘0105民初5425号民事判……