提供劳务者受害责任纠纷 （2017）京03民终6326号

公民合法的民事权益受法律保护。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据案件查明的事实，陆忠君作为唐克奇的雇员，在从事唐克奇承接的集酷公司发包的集装箱吊装工作过程中，因吊车的吊带断裂导致其从吊装至空中的集装箱上坠落受伤。事发时的吊车驾驶人系王金波，王金波受雇于集酷公司提供吊车及操作吊车吊装集装箱。集酷公司明知唐克奇没有相应资质仍将上述工作交由唐克奇个人完成，并且没有安排人员对现场进行综合管理，亦未在

公民合法的民事权益受法律保护。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京03民终6326号上诉人（原审原告）：陆忠君，男，1961年9月15日出生，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：师国宝，北京市华龙律师事务所律师。上诉人（原审被告）：唐克奇，男，1973年9月19日出生，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：王金波，男，1975年12月24日出生，住北京市房山区。被上诉人（原审被告）：北京集酷文化股份有限公司，住所……