劳动争议 （2017）豫05民终4414号

本案中，原告许福堂在企业兼并后，未到被告昌泰公司工作，被告昌泰公司未给发放工资，原单位也未给其发放工资。且原告自称在2002年左右得知自己的人事档案未被被告昌泰公司接收。故应视为在此时，原告就应当知道其权利被侵害。而原告在2016年6月12日才向安阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，确已超过仲裁申请时效，故对原告许福堂的诉讼请求，该院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告许福堂的诉讼请求。案件受理费10元，由原告许福堂负担。本院查明的基本事实与原审法院查明的一致。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理

本案中，原告许福堂在企业兼并后，未到被告昌泰公司工作，被告昌泰公司未给发放工资，原单位也未给其发放工资。且原告自称在2002年左右得知自己的人事档案未被被告昌泰公司接收。故应视为在此时，原告就应当知道其权利被侵害。而原告在2016年6月12日才向安阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，确已超过仲裁申请时效，故对原告许福堂的诉讼请求，该院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告许福堂的诉讼请求。案件受理费10元，由原告许福堂负担。本院查明的基本事实与

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终4414号上诉人（原审原告）：许福堂，男，1962年9月1日出生，汉族，住安阳市殷都区。委托诉讼代理人：孟顺堂，安阳市职工法律维权中心工作人员。被上诉人（原审被告）：安阳市昌泰纺织有限责任公司。住所地：安阳市文峰区中华路办事处大市庄村。诉讼代表人：安阳市昌泰纺织有限责任公司管理人。负责人：张子路，组长。委托诉讼代理人：袁增旺，男，该公……