劳动争议 （2017）川05民终590号

原、被告双方主体资格符合劳动合同法规定的条件，结合泸县劳动人事争议仲裁委员会向原告单位职工徐吉容所作的询问笔录，以及原告法定代表人黄禄全送被告就医并垫付医疗费过程，可以认定2016年1月30日被告在工作中操作机器运输带时受伤，据此一审法院认定被告受伤时与原告存在事实劳动关系。对于原、被告劳动关系存续期间，双方均无充分有效的证据予以证明，但原告作为用人单位，掌握管理职工名册、考勤记录、工资发放记录等能客观反映被告入职时间的相关证据，理应提交法庭以供核查，但原告否认原、被告之间的劳动关系，未提交上述证据材料，应承担相应的不利后果，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。…”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”之规定，一审法院采被告主张，依法确认原、被告自2015年11月至今存在事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

原、被告双方主体资格符合劳动合同法规定的条件，结合泸县劳动人事争议仲裁委员会向原告单位职工徐吉容所作的询问笔录，以及原告法定代表人黄禄全送被告就医并垫付医疗费过程，可以认定2016年1月30日被告在工作中操作机器运输带时受伤，据此一审法院认定被告受伤时与原告存在事实劳动关系。对于原、被告劳动关系存续期间，双方均无充分有效的证据予以证明，但原告作为用人单位，掌握管理职工名册、考勤记录、工资发放记录等能客观反映被告入职时间的相关证据，理应提交法庭以供核查，但原告否认原、被告之间的劳动关系，未提交上述证据材料，应承担相应的不利后果，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日即与劳动者

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川05民终590号上诉人（原审原告）：泸县古佛沙石有限公司，住所地泸县福集镇，统一社会信用代码X。法定代表人：黄禄全，公司经理。委托诉讼代理人：苏首元，四川程信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鲁道连，女，1979年5月20日生，汉族，住四川省射洪县，经常居住地泸县福集镇。委托诉讼代理人：张钟，泸县福集法律服务所法律工作者。上诉人泸县古佛沙……