劳动争议 （2017）皖15民终1081号

本案争议焦点为：皖西学院是否应当支付邢玉安养老保险费用。经查，邢玉安自2002年9月进入皖西学院食堂工作，2016年7月20日皖西学院与邢玉安签订了解除劳动关系协议书，并公示了包含邢玉安的第一食堂二楼员工经济补偿年限。从劳动关系建立到解除，足以证明邢玉安与皖西学院存在劳动关系。皖西学院一直主张自2005年起对学校食堂实行承包经营，但未能提供证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果，对皖西学院的此节上诉理由本院不予采信。劳动关系存续期间，皖西学院未为邢玉安办理社会保险，邢玉安以灵活就业方式参保办理的养老保险，并缴纳了养老保险费用，为员工办理社会保险是国家对用人单位的强制性法律规定，皖西学院未能履行用人单位义务，应当赔付邢玉安养老保险费用。综上所述，上诉人皖西学院的上诉理由不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人皖西学院负担。本判决为终审判决。审判长　　童竹平审判员　　孙如意审判员　　王　芬二〇一七年七月二十八日书记员　　郝先春附：相关法律条文

本案争议焦点为：皖西学院是否应当支付邢玉安养老保险费用。经查，邢玉安自2002年9月进入皖西学院食堂工作，2016年7月20日皖西学院与邢玉安签订了解除劳动关系协议书，并公示了包含邢玉安的第一食堂二楼员工经济补偿年限。从劳动关系建立到解除，足以证明邢玉安与皖西学院存在劳动关系。皖西学院一直主张自2005年起对学校食堂实行承包经营，但未能提供证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果，对皖西学院的此节上诉理由本院不予采信。劳动关系存续期间，皖西学院未为邢玉安办理社会保险，邢玉安以灵活就业方式参保办理的养老保险，并缴纳了养老保险费用，为员工办理社会保险是国家对用人单位的强制性法律规定，皖西学院未能履

-安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖15民终1081号上诉人（一审被告）：皖西学院，住所地安徽省六安市河西月亮岛，统一社会信用代码12340000486188663C。法定代表人：刘学忠，该校校长。委托诉讼代理人：朱家萍，安徽皋兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：张宏，安徽皋兴律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：邢玉安，男，1966年2月3日出生，汉族，住安徽省六安市，委托诉……