劳动争议 （2017）浙03民终1590号

本案属于劳动争议的范畴，已经劳动仲裁前置程序。本案中，王晓燕提供的录音资料内容显示，億领公司于2016年3月份辞退王晓燕的事实清楚。億领公司辩称朱世练无权辞退王晓燕，也不是辞退王晓燕的意思，而是王晓燕单方解除劳动关系。鉴于2016年3月15日的录音中朱世练谈到“你们去办离职手续就行了，拿了钱走就行了----你们想过公司为什么会把你们辞退”，辞退王晓燕的意思是明确的，且億领公司庭审过程中确认朱世练系億领公司公司执行董事，其辞退王晓燕的意思表示应视为億领公司行为；而億领公司庭后表示朱世练系挂名董事，实际系商务部门主管属无故撤回不利于自己的陈述，不予确认；且在录音中，朱世练谈到“我现在自己的订单也能掌握，不需要这么高成本请你，合作之前余总没有和我讲好”，反证王晓燕主张的朱世练系隐名股东的可能性。故億领公司相应的辩解，不予采纳。现无证据证明億领公司辞退王晓燕符合劳动合同法的相关规定，故应认定億领公司违法解除劳动合同。至于劳动关系解除的时间，因王晓燕于2016年3月31日才将工作交接完毕，次日未到億领公司处工作，故应确认双方劳动关系于2016年4月1日解除。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人

本案属于劳动争议的范畴，已经劳动仲裁前置程序。本案中，王晓燕提供的录音资料内容显示，億领公司于2016年3月份辞退王晓燕的事实清楚。億领公司辩称朱世练无权辞退王晓燕，也不是辞退王晓燕的意思，而是王晓燕单方解除劳动关系。鉴于2016年3月15日的录音中朱世练谈到“你们去办离职手续就行了，拿了钱走就行了----你们想过公司为什么会把你们辞退”，辞退王晓燕的意思是明确的，且億领公司庭审过程中确认朱世练系億领公司公司执行董事，其辞退王晓燕的意思表示应视为億领公司行为；而億领公司庭后表示朱世练系挂名董事，实际系商务部门主管属无故撤回不利于自己的陈述，不予确认；且在录音中，朱世练谈到“我现在自己的订单也能

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙03民终1590号上诉人（原审被告）：温州市億领服饰有限公司，住所地：浙江省温州经济技术开发区滨海二道919号内3号楼1-3层。法定代表人：余剑秋，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴娉婷，女，系该公司员工。委托诉讼代理人：郑燕芳，女，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：王晓燕，女，1982年5月6日出生，汉族，住浙江省泰顺县。委托诉讼代理人：陈……