劳动争议 （2017）湘31民终330号

审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集”，上诉人已向一审法院多次口头提出调查取证的申请，为何一审法院不依法调查取证，64条第三款中明确规定：“人民法院应当按照法定程序全面地、客观地审查核实证据”，为何一审法院对上诉方的证据不审查核实。实际上，州化���冶炼厂在1995年至1999年期间，生产效益最好年利润近300万元左右，一般车间工人的月工资都在1000元至1500元左右，真实的工资表被厂家领导烧毁。一审法院认定被上诉方提交的工资发放表，按25%的比例计算按月扣除5元、13元不等，照此计算上诉人的月工资扣5元即每月只有20元的工资，每月扣除13元，按25%的比例计算，工人最高工资也只有52元/月。按此推理被上诉人向一审法院提供的1995年至1999年工资发放表纯属伪造。上诉人在一审起诉时都是按中国人民银行年利率不超过24%的标准计算，符合法律规定；二、一审法院把国务院、省、州政府相关文件当废纸看待，不顾工伤职工死活。上诉人向一审法院提交了《企业职工工伤保险试行办法》、州政发（2011）18号文件和《湘西自治州企业职工工伤保险暂行办法》以及一次性伤残补助金发放表，相隔10年，通过到北�

田传海与湘西自治州化工冶炼厂劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘31民终330号上诉人（原审原告）:田传海，男，1948年7月11日出生，土家族。委托诉讼代理人:彭大华，湖南湘州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:湘西自治州化工冶炼厂。法定代表人：黄行林。委托诉讼代理人:周树辉，湖南董艺律师事务所律师。上诉人田传海因与被上诉人湘西自治州化工冶炼厂（以下简称“化工冶炼厂”）劳动争议纠纷一案，……