劳动争议 （2015）烟民一终字第257号

2010年9月19日，招远市劳动争议仲裁委员作出并已生效的招劳仲案字（2009）第259号裁决书裁决双方解除劳动合同，王振关工伤保险关系随劳动合同解除一并终止；2010年10月19日，山东黄金矿业（玲珑）有限公司作出的《关于解除王振关劳动合同的决定》，王振关亦收到，双方之间劳动关系解除，工伤保险关系业已终止，故王振关要求山东黄金矿业（玲珑）有限公司给予其福利待遇3万元的请求无事实及法律依据，依法不予支持。山东黄金矿业（玲珑）有限公司关于疗养补助金及医疗补助金的规定系2012年1月起执行，且针对的是本单位职工，当时王振关已经与山东黄金矿业（玲珑）有限公司解除劳动关系，因此王振关要求山东黄金矿业（玲珑）有限公司支付2009年1月至2014年12月医疗补助金和疗养补助金无事实及法律依据，依法不予支持。关于王振关主张的伤残津贴、一次性伤残补助金及医药费用实报实销问题，依据《中华人民共和国××防治法》、《工伤保险条例》的规定，王振关在山东黄金矿业（玲珑）有限公司长期从事接触粉尘工作，被认定为工伤，王振关应享受××待遇。虽然王振关与山东黄金矿业（玲珑）有限公司解除劳动关系后未再投保，但工伤保险以保

2010年9月19日，招远市劳动争议仲裁委员作出并已生效的招劳仲案字（2009）第259号裁决书裁决双方解除劳动合同，王振关工伤保险关系随劳动合同解除一并终止；2010年10月19日，山东黄金矿业（玲珑）有限公司作出的《关于解除王振关劳动合同的决定》，王振关亦收到，双方之间劳动关系解除，工伤保险关系业已终止，故王振关要求山东黄金矿业（玲珑）有限公司给予其福利待遇3万元的请求无事实及法律依据，依法不予支持。山东黄金矿业（玲珑）有限公司关于疗养补助金及医疗补助金的规定系2012年1月起执行，且针对的是本单位职工，当时王振关已经与山东黄金矿业（玲珑）有限公司解除劳动关系，因此王振关要求山东黄金矿业（

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第257号上诉人（原审原告）王振关。被上诉人（原审被告）山东黄金矿业（玲珑）有限公司。住所地招远市玲珑镇黄水路***号。法定代表人刘润田，经理。委托代理人温桂兰，该单位职工。王振关因劳动争议一案，不服招远市人民法院（2014）招民初字第823号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人王振关，被上诉人山东……