劳动合同纠纷 （2019）粤19民终12586号

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，应针对酷氏公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。结合双方的诉辩意见，本案二审的审理焦点应为：一、原审法院认定赵健的月平均工资数额是否正确；二、酷氏公司是否需要支付赵健的护理费以及后期医疗费。关于焦点一。酷氏公司作为用工单位应提交工资支付台账来证明赵健的工资数额。现虽然酷氏公司在二审向本院补充提交了公司发放工资的转账凭证，但赵健的工作岗位是CNC操作员，因此认定赵健的工资标准应以酷氏公司的同一工种的工作人员工资水平作为参照。根据酷氏公司在原审中提交的工资表显示“钟德志”为“CNC师傅”其2018年1月的工资为5803.20元，2月的工资为5290.88元，3月的工资为4200.13元。因此酷氏公司主张赵健的月平均工资应按3501.33元计算，本院不予支持。因赵健发生事故时，赵健的入职时间较短，且酷氏公司亦未曾向赵健发放过工资，在此情况下，原审参照赵健发生工伤时的上年度东莞市城镇在岗职工月平均工资标准并结合赵健的主张认可赵健的工资按4454元每月计算，并无不当。关于焦点二。赵健提交了相应的医疗费票据予以佐证，赵健

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，应针对酷氏公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。结合双方的诉辩意见，本案二审的审理焦点应为：一、原审法院认定赵健的月平均工资数额是否正确；二、酷氏公司是否需要支付赵健的护理费以及后期医疗费。关于焦点一。酷氏公司作为用工单位应提交工资支付台账来证明赵健的工资数额。现虽然酷氏公司在二审向本院补充提交了公司发放工资的转账凭证，但赵健的工作岗位是CNC操作员，因此认定赵健的工资标准应以酷氏公司的同一工种的工作人员工资水平作为参照。根据酷氏公司在原审中提交的工资表显示“钟德志”为“CNC师傅”其2018年1月的工资为5803.

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终12586号上诉人（原审原告）：东莞酷氏实业有限公司,住所地:东莞市****************,统一社会信用代码为91441900MA4W712H6T法定代表人：曹星亮，系该总经理。委托诉讼代理人：李元祥，广东大同律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵健，男，汉族，1991年3月28日生，住所地：云南省昭通市威信县******……