劳动争议 （2014）邯市民二终字第869号

关于永年县金缔陶瓷有限公司上诉称2011年3月26日前双方之间属于承揽关系，2011年3月26日至4月27日属于劳动关系的问题。本案中，双方均对葛冬冬上班期间为2011年2月15日至2011年4月27日无异议，因永年县金缔陶瓷有限公司未能提交2011年3月26日前双方之间系承揽关系的有关证据，故可以确定2011年2月15日至2011年4月27日双方之间系劳动关系。关于是否应支付葛冬冬双倍工资的问题。因双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，永年县金缔陶瓷有限公司应支付葛冬冬2011年3月16日至2011年4月27日期间的双倍工资。根据一审法院调取的仲裁卷中永年县金缔陶瓷有限公司提交的煤气站2月（1.25-2.25）、3月（2.26-3.31）、4月（4.1-4.27）的出勤工资表，2月工资表显示葛冬冬月工资标准1750元，出勤11天，没有生活补助费，实发工资641元，领款人处有葛冬冬签字，3月工资表显示葛冬冬月工资标准1750元，出勤34天，生活补助费

关于永年县金缔陶瓷有限公司上诉称2011年3月26日前双方之间属于承揽关系，2011年3月26日至4月27日属于劳动关系的问题。本案中，双方均对葛冬冬上班期间为2011年2月15日至2011年4月27日无异议，因永年县金缔陶瓷有限公司未能提交2011年3月26日前双方之间系承揽关系的有关证据，故可以确定2011年2月15日至2011年4月27日双方之间系劳动关系。关于是否应支付葛冬冬双倍工资的问题。因双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，永年县金缔陶瓷有限公

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邯市民二终字第869号上诉人（原审被告）永年县金缔陶瓷有限公司。住所地：永年县武庄村北。法定代表人段庆申，该公司董事长。委托代理人徐凯，河北久恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）葛冬冬。委托代理人刘增江，山东环周律师事务所律师。上诉人永年县金缔陶瓷有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省永年县人民法院（2014）永民初字第139号民事判决，向本……