确认劳动关系纠纷 （2018）沪民申2314号
裁判要旨
王正平提供的聘用协议书、健康证等证据，仅能证明王正平与王中王公司之间在1996年6月1日至1997年5月31日期间存在劳动关系，但不足以证明王正平主张的双方在其他时间段存在劳动关系，从而判决确认双方自1996年6月1日至1997年5月31日期间存在劳动关系，对王正平其余诉讼请求不予支持，并无不当。 现王正平坚持其主张而提出的再审申请仍缺乏充分的依据，本院难以支持。 综上，王正平的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项规定的情形。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款之规定，裁定如下：驳回王正平的再审申请。 审判长 王 远审判员 胡宗英审判员 缪 丹二〇一九年八月二十九日书记员 王慧莉附：相关法律条文一、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：……（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；……第二百零四条人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。 有特殊情况需要延
摘要
王正平与上海王中王餐饮有限公司确认劳动关系纠纷审判监督民事裁定书
正文（节选）
上海市高级人民法院民 事 裁 定 书（2018）沪民申2314号再审申请人(一审原告、二审上诉人)：王正平，男，1958年3月1日出生，汉族，住上海市。 被申请人(一审被告、二审被上诉人)：上海王中王餐饮有限公司，住所地上海市。 法定代表人：刘国平，该公司董事长。 再审申请人王正平因与被申请人上海王中王餐饮有限公司(以下简称王中王公司)确认劳动关系纠纷一案，不服上海市第二中级人民法院(2017)沪……