申请撤销仲裁裁决 （2018）新01民特32号
裁判要旨
本案争议焦点：乌经（头）劳人仲字[2017]第846号仲裁裁决第二、三项是否存在适用法律错误的情形。吴颖提交的社会保险个人缴费明细单证实其到远大华美公司工作之前已连续工作满一年，其于2016年9月8日到远大华美公司工作，当年度应享受的带薪年休假天数为1天[（112天÷365天）×5天]，远大华美公司与吴颖签订的劳动合同于2017年10月11日解除，吴颖2017年度应享受的带薪年休假天数为3天[（281天÷365天）×5天]，远大华美公司应支付吴颖4天未休年休假工资。乌经（头）劳人仲字[2017]第846号仲裁裁决第三项裁决远大华美公司支付吴颖5天未休年休假工资属适用法律错误，应予撤销。吴颖在远大华美公司从事企宣主管工作期间，远大华美公司未经吴颖同意，调整其从事清模工工作，以致吴颖未去清模工岗位工作，而是在交接原工作后，向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方之间的劳动关系。基于该事实，远大华美公司未解除其与吴颖之间的劳动关系，即不存在违法解除情形，乌经（头）劳人仲字[2017]第846号仲裁裁决第二项裁决远大华美公司支付吴颖赔偿金属适用法律错误，
摘要
新疆远大华美建筑工业有限公司申请吴颖撤销仲裁裁决民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）新01民特32号申请人：新疆远大华美建筑工业有限公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区兵团工业园区米兰一街*号。法定代表人：杨琳琪，新疆远大华美建筑工业有限公司董事长。委托诉讼代理人：陈伟男，男，1983年8月12日出生，汉族，新疆远大华美建筑工业有限公司人力行政经理，住乌鲁木齐市新市区。被申请人：吴颖，女，1988年2月10日出生……