劳动争议 （2016）川07民终字第496号

双方当事人虽然均认为新疆康隆农业科技发展有限公司系上诉人绵阳康隆化工的总公司，但双方举证的绵阳康隆化工工商登记充分证明绵阳康隆化工系新疆康隆化工和吴昭耀投资成立的独立核算、自主经营、自负盈亏的有限责任公司，新疆康隆化工只是该公司主要控股人，并不是该公司的总公司，两个公司是相对独立的公司。绵阳康隆化工的股东虽然发生变更，但绵阳康隆化工并没有合并或分立，依法不影响绵阳康隆化工对外应承担的责任。绵阳康隆化工与王志强在平等、自愿的情况下签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。绵阳康隆化工未按劳动合同约定支付被告工资，应当承担支付义务。绵阳康隆化工认为王志强年度考核不合格所以扣发工资的理由，因其举证的年度考核表，系新疆康隆农业科技发展有限公司进行的考核，不是绵阳康隆化工本单位进行的考核，且无王志强签字确认，故其理由不成立。绵阳康隆化工认为王志强给绵阳康隆化工造成经济损失后擅自离岗，应当依法进行离任审计，分清责任后才支付工资的理由，与《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者拖欠劳动者的工资”规定不符，其理由不成立。故绵阳康隆化工请求判令其不应支付王志强工

双方当事人虽然均认为新疆康隆农业科技发展有限公司系上诉人绵阳康隆化工的总公司，但双方举证的绵阳康隆化工工商登记充分证明绵阳康隆化工系新疆康隆化工和吴昭耀投资成立的独立核算、自主经营、自负盈亏的有限责任公司，新疆康隆化工只是该公司主要控股人，并不是该公司的总公司，两个公司是相对独立的公司。绵阳康隆化工的股东虽然发生变更，但绵阳康隆化工并没有合并或分立，依法不影响绵阳康隆化工对外应承担的责任。绵阳康隆化工与王志强在平等、自愿的情况下签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。绵阳康隆化工未按劳动合同约定支付被告工资，应当承担支付义务。绵阳康隆化工认为王志强年度考核不合格所以扣发工资的理由，因其举证的年度

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川07民终字第496号上诉人（原审原告）：绵阳市康隆化工有限责任公司。住所地：四川省安县。法定代表人：马治安，系该公司董事长。委托代理人：敖刚，四川仁聚律师事务所律师(特别授权)。委托代理人：徐超，四川仁聚律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：王志强，男，生于1971年11月28日，汉族，城镇居民，住绵阳市涪城区。委托代理人：胡彬，绵阳市涪……