劳动合同纠纷 （2013）沪二中民三（民）终字第1403号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人所主张的事实的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。林经贤称曾与园鑫公司口头约定其月工资为3，200元，其中月全勤奖500元，对此林经贤仅作口头陈述，未能提供相应的证据予以证实，对此不予采信。园鑫公司提供的劳动合同为林经贤所确认，合同中明确约定林经贤的薪资及其组成，故认定林经贤的月收入为2，700元，其中全勤奖为200元。故林经贤要求园鑫公司支付全勤奖500元之请求，不予支持。林经贤在2013年3月虽有一天病假，但园鑫公司确认林经贤与他人发生打斗所产生的误工费由单位承担，故园鑫公司不应再扣除林经贤的工资。园鑫公司发放林经贤2013年3月的工资仅为1，995元，林经贤要求园鑫公司支付3月的工资差额700元的请求，于法有据，予以确认；林经贤主张的2013年4月1日至5月1日的工资金额，仲裁委已确认并作出裁决，园鑫公司对此未有异议，对此亦予确认。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。园鑫公司在林经贤入职的第四个月才与林经贤签署劳动合同，显

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人所主张的事实的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。林经贤称曾与园鑫公司口头约定其月工资为3，200元，其中月全勤奖500元，对此林经贤仅作口头陈述，未能提供相应的证据予以证实，对此不予采信。园鑫公司提供的劳动合同为林经贤所确认，合同中明确约定林经贤的薪资及其组成，故认定林经贤的月收入为2，700元，其中全勤奖为200元。故林经贤要求园鑫公司支付全勤奖500元之请求，不予支持。林经贤在2013年3月虽有一天病假，但园鑫公司确认林经贤与他人发生打斗所产生的误工费由单位承担，故园鑫公司不应再扣除林经贤的工

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪二中民三（民）终字第1403号上诉人（原审原告）林经贤。被上诉人（原审被告）上海园鑫娱乐休闲有限公司。法定代表人龚强。委托代理人宗芸。委托代理人胡海萍。上诉人林经贤因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2013）黄浦民一（民）初字第4476号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人林经贤，被上诉人上海园鑫……