劳动争议 （2017）内01民终967号

徐百成在新城区豆豆爱豆腐坊处担任经理职务，负责店面经营及人员管理。新城区豆豆爱豆腐坊同徐百成之间存在事实的劳动关系。由于徐百成在新城区豆豆爱豆腐坊处担任店长职务，负责员工管理及人员招聘，新城区豆豆爱豆腐坊提供的多份《豆豆爱豆腐坊员工合同书》中用人单位甲方签字人为徐百成。因此徐百成的工作职责范围包括订立劳动合同。在徐百成工作期间其未为自己签订书面劳动合同，属于徐百成自身责任，新城区豆豆爱豆腐坊不应承担未签订书面劳动合同的双倍工资。徐百成在庭审中也未提供其向豆豆爱豆腐坊提出签订劳动合同被拒绝的证据。因此新城区豆豆爱豆腐坊诉请无需向徐百成支付未签订书面劳动合同双倍工资差额48000元的诉讼请求，该院予以支持。徐百成主张2015年6月4日至2016年3月23日在法定节假日加班六天，由于加班事实的举证责任在用人单位，因此，新城区豆豆爱豆腐坊欠付加班费2400元的主张，该院予以支持。新城区豆豆爱豆腐坊认可欠付徐百成工资并同意支付。双方对仲裁裁决中支付拖欠工资均未提起诉讼，视为对次项裁决已服。由于缴纳社会保险不属于人民法院受案范围，该院对此不做审理。综上依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十

徐百成在新城区豆豆爱豆腐坊处担任经理职务，负责店面经营及人员管理。新城区豆豆爱豆腐坊同徐百成之间存在事实的劳动关系。由于徐百成在新城区豆豆爱豆腐坊处担任店长职务，负责员工管理及人员招聘，新城区豆豆爱豆腐坊提供的多份《豆豆爱豆腐坊员工合同书》中用人单位甲方签字人为徐百成。因此徐百成的工作职责范围包括订立劳动合同。在徐百成工作期间其未为自己签订书面劳动合同，属于徐百成自身责任，新城区豆豆爱豆腐坊不应承担未签订书面劳动合同的双倍工资。徐百成在庭审中也未提供其向豆豆爱豆腐坊提出签订劳动合同被拒绝的证据。因此新城区豆豆爱豆腐坊诉请无需向徐百成支付未签订书面劳动合同双倍工资差额48000元的诉讼请求，该院

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2017）内01民终967号上诉人（原审被告）：徐百成，住内蒙古自治区呼和浩特市。被上诉人（原审原告）：新城区豆豆爱豆腐坊。经营者：乔树勋，男，1973年1月6日出生，汉族，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：贾志军，内蒙古远舰律师事务所律师。上诉人徐百成因与被上诉人新城……