劳动争议 （2016）京03民终10480号

达到法定退休年龄的人员，其与用人单位之间的用工关系不受劳动合同法调整。本案中，郝海燕的户籍簿及身份证均记载其出生日期为1963年10月11日，其于2014年9月入职友邦众合公司时已超过女职工50周岁的法定退休年龄。现郝海燕的户籍所在地村民委员会及派出所出具证明其实际出生于1968年，但友邦众合公司对此不予认可，郝海燕亦未提交有效证据证明其入职时友邦众合公司认可了其主张的“真实年龄”，不能证明双方达成了建立劳动关系的合意，故郝海燕请求确认双方于2014年9月6日至2015年12月1日期间存在劳动关系的诉讼请求，缺乏依据，该院不予支持。郝海燕与友邦众合公司并未建立劳动关系，故其基于双方之间存在劳动关系而提出的各项诉讼请求，于法无据，该院均不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定。判决：驳回郝海燕的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对于一审审理查明的事实予以确认。本院认为，达到法定退休年龄的人员，其与用人单位之间的用工关系不受劳动合同法调整。本案中，郝海燕的户籍簿及身份证均记载其出生日期为1963年10月11日

达到法定退休年龄的人员，其与用人单位之间的用工关系不受劳动合同法调整。本案中，郝海燕的户籍簿及身份证均记载其出生日期为1963年10月11日，其于2014年9月入职友邦众合公司时已超过女职工50周岁的法定退休年龄。现郝海燕的户籍所在地村民委员会及派出所出具证明其实际出生于1968年，但友邦众合公司对此不予认可，郝海燕亦未提交有效证据证明其入职时友邦众合公司认可了其主张的“真实年龄”，不能证明双方达成了建立劳动关系的合意，故郝海燕请求确认双方于2014年9月6日至2015年12月1日期间存在劳动关系的诉讼请求，缺乏依据，该院不予支持。郝海燕与友邦众合公司并未建立劳动关系，故其基于双方之间存在劳动

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终10480号上诉人（原审原告）：郝海燕，女，1963年10月11日出生。委托诉讼代理人：郭东亚，长江法律服务所法律援助工作者。被上诉人（原审被告）：友邦众合酒店管理（北京）有限责任公司，住所地北京市朝阳区安慧北里逸园29号楼。法定代表人：庄立民，总经理。委托诉讼代理人：吴涛，北京京云律师事务所律师。上诉人郝海燕因与被上诉人友邦众合酒店管……