劳动争议 （2021）粤01民终10027号

一、关于加班工资问题。首先，张海云的工作岗位是水闸管理员，同一岗位三人轮值，每人工作24小时后休息48小时，其主要工作内容报水位、开关水闸、水闸地面范围内保洁工作、巡查河涌。张海云的工作岗位虽然工作时间较长，但工作强度不大，属于工作时间固定、工资待遇基本固定的特殊工作岗位。张海云离职前12个月月平均工资2845元，符合当地行业正常收入水平，张海云在入职时亦已清楚工作岗位的工作时间、工资水平等。张海云仅以每天在岗24小时作为主张延时加班的依据并不充分，故一审法院对其主张的延时加班工资不予支持。其次，依庭审查明的事实可知，张海云每月工作10天，每月休息时间约20天。据此表明，张海云在职期间每周工作天数并未超过法律规定的天数，故其主张的休息日加班工资于法无据，一审法院不予支持。最后，因张海云提供的证据仅可证明其在2020年法定节假日加班4天，未能证明其在此外法定节假日存在加班事实，故其主张的2019年及之前的法定节假日加班工资缺乏事实依据和法律依据，一审法院对此不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，水利养护所应支付张海云2020年1月1日至2020年7月31日期间法定节假日

一、关于加班工资问题。首先，张海云的工作岗位是水闸管理员，同一岗位三人轮值，每人工作24小时后休息48小时，其主要工作内容报水位、开关水闸、水闸地面范围内保洁工作、巡查河涌。张海云的工作岗位虽然工作时间较长，但工作强度不大，属于工作时间固定、工资待遇基本固定的特殊工作岗位。张海云离职前12个月月平均工资2845元，符合当地行业正常收入水平，张海云在入职时亦已清楚工作岗位的工作时间、工资水平等。张海云仅以每天在岗24小时作为主张延时加班的依据并不充分，故一审法院对其主张的延时加班工资不予支持。其次，依庭审查明的事实可知，张海云每月工作10天，每月休息时间约20天。据此表明，张海云在职期间每周工作

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终10027号上诉人（原审原告）：张海云。委托诉讼代理人：黄艳媚，国信信扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市海珠区水利设施养护所（原名称广州市海珠区水务工程设施养护所）。法定代表人：叶雄鹰。委托诉讼代理人：马玥飞，该单位员工。上诉人张海云与被上诉人广州市海珠区水利设施养护所（以下简称水利养护所）因劳动争议一案，不服广东省广州市……