劳动争议 （2019）桂01民终6177号

杨志斌未在规定的期限内向法院起诉，视为其已经接受仲裁裁决，故对于仲裁裁决第三项，应予以确认，认定红海公司、南宁邮局无需向杨志斌支付2016年6月至8月工资。 红海公司与南宁邮局签订《劳务派遣协议》，与杨志斌签订了《劳动合同》，红海公司将杨志斌派往南宁邮局工作，三方系劳动派遣的用人单位、用工单位及劳动者。红海公司与杨志斌签订的《劳动合同》期满后，双方虽对续订劳动合同事宜进行了协商，但红海公司未能证实其在协商时已经向杨志斌提供了维持或者提高劳动合同约定条件，因杨志斌不同意续订导致劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，红海公司应支付杨志斌经济补偿。 杨志斌及南宁邮局均认可杨志斌在与红海公司签订劳动合同前已由案外人派遣至南宁邮局工作，杨志斌的南宁市社会保险参保缴费证明记载的缴费单位情况亦可印证上述事实，可证实杨志斌在与红海公司签订劳动合同前，已由其他派遣单位对其进行派遣，在南宁邮局上班。南宁邮局作为用工单位，在与红海公司形成劳务派遣协议前，即对杨志斌有连续用工行为，但无证据证实南宁邮局在对杨志斌连续用工期间订立数个劳务派遣协议的合理性及必要性，亦无证据证实杨志斌

杨志斌未在规定的期限内向法院起诉，视为其已经接受仲裁裁决，故对于仲裁裁决第三项，应予以确认，认定红海公司、南宁邮局无需向杨志斌支付2016年6月至8月工资。 红海公司与南宁邮局签订《劳务派遣协议》，与杨志斌签订了《劳动合同》，红海公司将杨志斌派往南宁邮局工作，三方系劳动派遣的用人单位、用工单位及劳动者。红海公司与杨志斌签订的《劳动合同》期满后，双方虽对续订劳动合同事宜进行了协商，但红海公司未能证实其在协商时已经向杨志斌提供了维持或者提高劳动合同约定条件，因杨志斌不同意续订导致劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，红海公司应支付杨志斌经济补偿。 杨志斌及南宁邮局均

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终6177号 上诉人（原审原告、第三人）：广西红海人力资源有限公司，住所地：南宁市青秀区东葛路**联发臻品**楼**。 法定代表人：熊颖，执行董事。 委托诉讼代理人：陈贤富，南宁市青秀法律事务中心法律工作者。 委托诉讼代理人：陈锋，南宁市青秀法律事务中心法律工作者。 上诉人（原审原告、第三人）：中国邮政集团公司广西壮族自治区……