劳动争议 （2017）甘05民终490号

本案的焦点为：1.2014年6月以后，天水七四五二工厂应否负担彭某的社会保险费；2.关于天水七四五二工厂与彭某解除劳动关系是否合法，彭某请求的赔偿金是否合法，能否支持。一、2004年6月以后，天水七四五二工厂应否负担彭某的社会保险金。彭某于1990年分配至天水七四五二工厂处工作，天水七四五二工厂虽未与彭某签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第三条规定：”劳动者享有平等就业和选择职业的权力、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”本案中，经彭某申请，天水七四五二工厂同意以借调的名义，外出打工并保留其劳动关系，工资及”三金”天水七四五二工厂不再负担。双方达成合意后，彭某于2004年6月离开天水七四五二工厂。依据上述法律规定，作为企业职工应当为企业提供劳动，为企业创造一定劳动价值的情况下，才能依法享有工资和社会保险等待遇，在此对条件下，其合法的劳动关系才

本案的焦点为：1.2014年6月以后，天水七四五二工厂应否负担彭某的社会保险费；2.关于天水七四五二工厂与彭某解除劳动关系是否合法，彭某请求的赔偿金是否合法，能否支持。一、2004年6月以后，天水七四五二工厂应否负担彭某的社会保险金。彭某于1990年分配至天水七四五二工厂处工作，天水七四五二工厂虽未与彭某签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第三条规定：”劳动者享有平等就业和选择职业的权力、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完

甘肃省天水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘05民终490号上诉人（原审原告）：彭某，住天水市。委托诉讼代理人：师某，甘肃鑫盾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中车集团天水七四五二工厂。法定代表人刘某，该厂厂长。委托诉讼代理人：赵某，男，住天水市麦积区马跑泉东路**号，系该厂监事处长。委托诉讼代理人：金某，甘肃昊泰律师事所律师。上诉人彭某因与被上诉人中车集团天水七四五二工厂（以下简……