劳动争议 （2021）冀01民终3257号

应保护劳动者合法权益。原告张俊合与被告诺亚公司的《劳动合同》、被告诺亚公司与第三人高新区环卫中心签订的《派遣合同》，均系当事人真实意思表示，内容未违反法律、行政法规强制性规定，当事人均应按约定履行合同义务。 关于原告张俊合主张的2017年9月25日至2020年7月24日期间的双休日加班工资、法定假日加班工资及未休年休假工资。考勤表证实，原告张俊合2019年7月有13.5小时未能完成双休日补休；2018年4月至2020年7月法定节假日累计出勤共计67.5小时。故第三人高新区环卫中心应支付原告张俊合2019年7月未补休的双休日加班工资及2018年4月至2020年7月法定节假日加班工资。工资发放记录证实，原告张俊合月平均应发工资为3412.17元。原告张俊合2019年7月未补休的加班工资为：264.74元(3412.17÷21.75天÷8小时/天×13.5小时×100%)；2018年4月至2020年7月法定节假日加班工资为2647.37元(3412.17÷21.75天÷8小时/天×67.5小时&tim

应保护劳动者合法权益。原告张俊合与被告诺亚公司的《劳动合同》、被告诺亚公司与第三人高新区环卫中心签订的《派遣合同》，均系当事人真实意思表示，内容未违反法律、行政法规强制性规定，当事人均应按约定履行合同义务。 关于原告张俊合主张的2017年9月25日至2020年7月24日期间的双休日加班工资、法定假日加班工资及未休年休假工资。考勤表证实，原告张俊合2019年7月有13.5小时未能完成双休日补休；2018年4月至2020年7月法定节假日累计出勤共计67.5小时。故第三人高新区环卫中心应支付原告张俊合2019年7月未补休的双休日加班工资及2018年4月至2020年7月法定节假日加班工资。工资发放记录

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀01民终3257号 上诉人（原审原告）：张俊合，男，1967年10月15日出生，汉族，住河北省石家庄市裕华区。 委托诉讼代理人：冯洋洋，北京市信利（石家庄）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：河北诺亚人力资源开发有限公司，住所地河北省石家庄高新区汾河道63号。 法定代表人：王光军，该公司总经理。 委托诉讼代理人：屈一清，该公司职员。……