劳动争议 （2021）豫14民终3854号

周永后于2006年2月到天瑞水泥公司处工作，双方形成劳动关系。双方均应按照劳动法律法规要求履行法定义务。结合本案双方诉求分别评判如下：一、双方劳动合同解除是否违法及解除日期认定。天瑞水泥公司确因政府对污染企业治理导致注销营业执照和生产许可证，不能进行生产经营活动，进而不能为劳动者提供劳动岗位，因此不能认定为违法解除劳动合同。天瑞水泥公司通知周永后于2021年元月30前到天瑞水泥集团旗下的天瑞集团宁陵水泥有限公司报到逾期不到者视同自动离职，且为周永后缴纳社会保险费至2021年2月份，周永后没有与天瑞水泥公司达成一致，于2021年2月25日到商丘市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，应当认定2021年2月25日双方达成解除劳动合同合意，该日期认定为劳动合同解除日期。二、应否支付赔偿金或经济补偿金问题：因天瑞水泥公司不存在违法解除或者终止劳动合同情形，周永后要求支付赔偿金无法律依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七之规定，天瑞水泥公司应当支付周永后经济补偿金。经济补偿按劳动者在用人单位工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六

周永后于2006年2月到天瑞水泥公司处工作，双方形成劳动关系。双方均应按照劳动法律法规要求履行法定义务。结合本案双方诉求分别评判如下：一、双方劳动合同解除是否违法及解除日期认定。天瑞水泥公司确因政府对污染企业治理导致注销营业执照和生产许可证，不能进行生产经营活动，进而不能为劳动者提供劳动岗位，因此不能认定为违法解除劳动合同。天瑞水泥公司通知周永后于2021年元月30前到天瑞水泥集团旗下的天瑞集团宁陵水泥有限公司报到逾期不到者视同自动离职，且为周永后缴纳社会保险费至2021年2月份，周永后没有与天瑞水泥公司达成一致，于2021年2月25日到商丘市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，应当认定2021年

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫14民终3854号上诉人（原审原告）：商丘天瑞水泥有限公司。住所地：河南省商丘市梁园区平原办事处黑刘庄。法定代表人：丁基峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘玉婷，河南天基律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周永后，男，1962年12月24日出生，汉族，住河南省商丘市开发区。委托诉讼代理人：孟令东，河南永秀律师事务所律师。上诉人商丘天瑞水泥有……