劳动争议 （2014）驻民四终字第69号

翁玉虎、温馨物业公司对劳动关系存在不持异议。在劳动关系存续期间，温馨物业公司应依法为翁玉虎办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费。劳动关系存续期间，温馨物业公司没有为翁玉虎办理社会保险手续和缴纳社会保险费，侵犯了翁玉虎的合法权益，应依法为翁玉虎补缴劳动关系存续期间的社会保险费。由于温馨物业公司未为翁玉虎缴纳社会保险费，导致翁玉虎要求解除劳动合同，该公司应依法向翁玉虎支付经济补偿金。翁玉虎工作期限不足六个月，经济补偿金为相当于半月标准的平均工资，计款690元［（1200×3＋1650×2）÷5×1/2］。同时，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。劳动关系存续期间，温馨物业公司未与翁玉虎签订劳动合同，该公司应向翁玉虎支付双倍工资，扣除已支付的工资6900（1200×3＋1650×2），尚应支付差额部分的工资6900。温馨物业公司的辩称不符合法律规定，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条的规定，原审法院判决：一、解除翁玉虎与驻马店市温馨物业

翁玉虎、温馨物业公司对劳动关系存在不持异议。在劳动关系存续期间，温馨物业公司应依法为翁玉虎办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费。劳动关系存续期间，温馨物业公司没有为翁玉虎办理社会保险手续和缴纳社会保险费，侵犯了翁玉虎的合法权益，应依法为翁玉虎补缴劳动关系存续期间的社会保险费。由于温馨物业公司未为翁玉虎缴纳社会保险费，导致翁玉虎要求解除劳动合同，该公司应依法向翁玉虎支付经济补偿金。翁玉虎工作期限不足六个月，经济补偿金为相当于半月标准的平均工资，计款690元［（1200×3＋1650×2）÷5×1/2］。同时，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)驻民四终字第69号上诉人（原审被告）驻马店市温馨物业管理有限公司，住所地驻马店市乐山路与置地大道交叉口西北。法定代表人孔威，该公司总经理。委托代理人吴中立，河南北纬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）翁玉虎，男，1963年4月7日出生，汉族，住正阳县。委托代理人闫亚豪，驻马店市法律服务所法律工作者。上诉人驻马店市温馨物业管理有限公司（以下简称……