劳动争议 （2017）湘12民终895号

本案系劳动争议纠纷，争议的焦点为上诉人吴盛炎的诉求是否超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，吴盛炎自2000年7月离开被上诉人怀化市交通运输局，与另一独立民事资格主体建立了劳动关系，此后，吴盛炎未提供任何与被上诉人重新存在劳动关系的证据，因此，吴盛炎申请劳动仲裁的时效期间应当自2000年7月起开始计算，而吴盛炎至2016年8月4日才提出劳动仲裁申请，已经远超一年的法定仲裁时效。综上所述，上诉人吴盛炎关于自己诉求未超仲裁时效的上诉主张于法无据，本院不予支持。原审判决事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人吴盛炎负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王文胜审　判　员　　陈利建审　判　员　　舒易成二〇一七年九月十日法官　助理　　尹　俊代理书记员　　张　静相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经

本案系劳动争议纠纷，争议的焦点为上诉人吴盛炎的诉求是否超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，吴盛炎自2000年7月离开被上诉人怀化市交通运输局，与另一独立民事资格主体建立了劳动关系，此后，吴盛炎未提供任何与被上诉人重新存在劳动关系的证据，因此，吴盛炎申请劳动仲裁的时效期间应当自2000年7月起开始计算，而吴盛炎至2016年8月4日才提出劳动仲裁申请，已经远超一年的法定仲裁时效。综上所述，上诉人吴盛炎关于自己诉求未超仲裁时效的上诉主张于法无据，本院不予支持。原审判决事

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘12民终895号上诉人（原审原告）吴盛炎，男，汉族，1951年1月2日，住湖南省溆浦县。委托代理人韩韬，溆浦县中心法律服务所法律工作者，资格证书证号118022108098。被上诉人（原审被告）怀化市交通运输局，地址湖南省怀化市迎丰中路203号，统一社会信用代码11431200006630302W。负责人刘低炉，局长。委托代理人唐永洪，湖南诚……