劳动争议 （2013）常民终字828号

本案中，上诉人乐购公司虽然任命赖庆贵管理其所在业务组，但未予书面任命职务，同时亦未为赖庆贵提供相应的待遇，乐购公司要求赖庆贵承担亏损责任于情不符。乐购公司作为营销企业具有完整的内部行政管理系统，其各级管理层责任应是明晰的。审理中，乐购公司未提交赖庆贵怠于进行管理，造成物损的证据。乐购公司在存在自然物损、分级管理制度情况下，将物损完全责任归结于赖庆贵无事实予以证实，乐购公司以其主观判断即与赖庆贵解除劳动合同无事实依据，属违法解约，依据法律规定应承担经济赔偿金。上诉人乐购公司的上诉理由不能成立，一审判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审判长　陈　卫审判员　邵泽宇审判员　张　斌二〇一三年八月八日书记员　房　敏

本案中，上诉人乐购公司虽然任命赖庆贵管理其所在业务组，但未予书面任命职务，同时亦未为赖庆贵提供相应的待遇，乐购公司要求赖庆贵承担亏损责任于情不符。乐购公司作为营销企业具有完整的内部行政管理系统，其各级管理层责任应是明晰的。审理中，乐购公司未提交赖庆贵怠于进行管理，造成物损的证据。乐购公司在存在自然物损、分级管理制度情况下，将物损完全责任归结于赖庆贵无事实予以证实，乐购公司以其主观判断即与赖庆贵解除劳动合同无事实依据，属违法解约，依据法律规定应承担经济赔偿金。上诉人乐购公司的上诉理由不能成立，一审判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）常民终字828号上诉人（原审原告）常州市公园乐购生活购物有限公司。法定代表人陈承家，该公司总经理。委托代理人宋洁，该公司人力资源部经理，女，汉族，1981年6月6日生。被上诉人（原审被告）赖庆贵，男，汉族，1977年1月4日生。上诉人常州市公园乐购生活购物有限公司（以下简称乐购公司）因与被上诉人赖庆贵劳动争议纠纷一案，上诉人乐购公司不服常州市钟……