劳动争议 （2021）鄂08民终244号

禾香米业公司停发了王卫东的工资，也未按照惯例为其报销社会保险，所以有理由相信双方劳动关系已经解除。但事实是王卫东自2020年6月24日后未再到公司，禾香米业公司在2020年7月7日为王卫东发放了6月份的全额工资，后因王卫东7月份没有上班，致使公司8月份没有发放其7月份的工资。社保是王卫东本人半年或者一年一缴纳，2020年6月30日以前的社保，公司已为其报销，下半年的社保费用都还未发生，如何报销？二、一审法院认定禾香米业公司于2020年6月24日解除了劳动关系，属适用法律错误，分配举证责任错误。（一）一审法院适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位举证责任”的规定，并无错误，但是其对举证责任的分配却是错误的。根据该条规定，禾香米业公司应对解除劳动关系进行举证，而非对公司要求王卫东到岗进行举证。禾香米业公司不是以王卫东严重违反劳动纪律予以开除的形式，与其解除劳动关系，而是以王卫东存在营私舞弊严重损害公司利益的行为，与其解除劳动关系。故王卫东应举证注

禾香米业公司停发了王卫东的工资，也未按照惯例为其报销社会保险，所以有理由相信双方劳动关系已经解除。但事实是王卫东自2020年6月24日后未再到公司，禾香米业公司在2020年7月7日为王卫东发放了6月份的全额工资，后因王卫东7月份没有上班，致使公司8月份没有发放其7月份的工资。社保是王卫东本人半年或者一年一缴纳，2020年6月30日以前的社保，公司已为其报销，下半年的社保费用都还未发生，如何报销？二、一审法院认定禾香米业公司于2020年6月24日解除了劳动关系，属适用法律错误，分配举证责任错误。（一）一审法院适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位做出的

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂08民终244号上诉人（原审被告）：沙洋县禾香米业有限公司，住所地湖北省荆门市沙洋县毛李镇瞄集乡，统一社会信用代码91420822767443376W。法定代表人：常贤锋，该公司总经理。委托诉讼代理人：耿璟，北京盈科（宜昌）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李科，北京盈科（宜昌）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王卫东，男，1967年8月2……