劳动争议 （2014）穗中法民一终字第4814号

本案争议焦点之一为上诉人与被上诉人是否存在劳动关系。由于本案上诉人与被上诉人双方没有签订书面合同或协议，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和根据本案查明事实，对于本案双方是否存在劳动关系应结合劳动关系的本质属性和重要特征，进行综合认定。首先，劳动关系的本质属性在于劳动者与用人单位之间存在从属关系。劳动者的劳动给付行为具有高度的人身属性，劳动者在劳动过程中，受用人单位的指挥或管理，其本身自主性低。判断此种关系主要结合劳动者是否有自主决定工作方式、方法的自由，工作时间和工作地点或场所是否受到拘束，工作用具是否自备等因素进行。本案中，上诉人可以自由选择其完成工作的方法，如其所陈述的工作内容之一写提案，其对于完成提案的方式、方法无需遵循被上诉人的约束；同时，按照上诉人自行书写的兼职记事记录看出，上诉人的工作时间与通常意义上的标准工作时间差距较远，甚至与较为松散的非全日制用工方式都不符合；此外，上诉人自认在被上诉人处并无固定的座位和办公用品，而写提案作为上诉人的主要工作内容之一，没有相对固定的劳动用具和场所不符合双方劳动关系的特征。以上因素可以认定，上诉人受被上诉人的

本案争议焦点之一为上诉人与被上诉人是否存在劳动关系。由于本案上诉人与被上诉人双方没有签订书面合同或协议，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和根据本案查明事实，对于本案双方是否存在劳动关系应结合劳动关系的本质属性和重要特征，进行综合认定。首先，劳动关系的本质属性在于劳动者与用人单位之间存在从属关系。劳动者的劳动给付行为具有高度的人身属性，劳动者在劳动过程中，受用人单位的指挥或管理，其本身自主性低。判断此种关系主要结合劳动者是否有自主决定工作方式、方法的自由，工作时间和工作地点或场所是否受到拘束，工作用具是否自备等因素进行。本案中，上诉人可以自由选择其完成工作的方法，如

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4814号上诉人（原审原告）：乔春洋，男，1966年1月5日出生，汉族，住河南省洛阳市涧西区。被上诉人（原审被告）：广州正杨广告有限公司，住所地广州市海珠区。法定代表人：王宁波。委托代理人：龚未平，广东君之杰律师事务所律师。上诉人乔春洋因劳动争议纠纷一案，不服广州市海珠区人民法院（2014）穗海法民一初字第578号民事判决，向本……