劳动争议 （2017）苏11民终1773号

职工因工作原因遭受事故伤害且经过工伤认定的，应当享受工伤保险待遇；其中，对于经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还应该享受伤残待遇。张建忠在工作中受伤，并经劳动行政部门认定为工伤，且构成十级伤残，龙江公司应当按《工伤保险条例》及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付张建忠工伤赔偿费用。龙江公司为张建忠参加了工伤保险，对于张建忠要求的鉴定费、交通费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金的请求，应由社会保险机构从工伤保险基金中支付，对此不作处理，但龙江公司应配合张建忠到社会保险经办机构办理理赔手续。关于仲裁委裁决的一次性伤残就业补助金12000元，龙江公司及张建忠对此均无异议，予以确认，因龙江公司已向张建忠支付1935元，龙江公司尚欠张建忠一次性伤残就业补助金为10065元。关于停工留薪期工资，仲裁委裁决金额为7600元，当事人对此均无异议，予以确认。关于护理费，龙江公司诉称该项费用已经支付给张建忠，但未能提供证据予以证明，对龙江公司的该项主张不予支持，结合张建忠的住院天数，确认护理费为400元（80元/天×5天）。判决：一、丹阳龙江钢铁有限公司与

职工因工作原因遭受事故伤害且经过工伤认定的，应当享受工伤保险待遇；其中，对于经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还应该享受伤残待遇。张建忠在工作中受伤，并经劳动行政部门认定为工伤，且构成十级伤残，龙江公司应当按《工伤保险条例》及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付张建忠工伤赔偿费用。龙江公司为张建忠参加了工伤保险，对于张建忠要求的鉴定费、交通费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金的请求，应由社会保险机构从工伤保险基金中支付，对此不作处理，但龙江公司应配合张建忠到社会保险经办机构办理理赔手续。关于仲裁委裁决的一次性伤残就业补助金12000元，龙江公司

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终1773号上诉人（原审原告）：丹阳龙江钢铁有限公司，住所地丹阳市开发区大泊埝庙村。法定代表人：曾昭勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱键，江苏瀛尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张琪，江苏瀛尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张建忠，男，1973年1月15日出生，汉族，住丹阳市。上诉人丹阳龙江钢铁有限公司（以下简称龙江公司）因与被……