劳动争议 （2016）鲁01民终3728号

本案争议的焦点为：一、慧达公司应否支付田战加班工资、2015年6、7月份工资、赔偿费及数额；二、慧达公司是否应支付田战违法解除劳动合同赔偿金及数额；三、慧达公司是否应支付田战失业金损失及社会保险赔偿金。关于焦点一，田战对慧达公司提交的工资表、考勤表、加班审批单均无异议，但主张部分月份出勤天数有误。一审法院认为，慧达公司提交的上述工资表、考勤表及加班审批单相互印证，可以采信。慧达公司已经支付田战2015年6月份工资2506.8元，其未提供证据证实其2015年7月份向慧达公司提供劳动，故田战主张2015年6月及7月份2天工资共计5168元无依据，一审法院不予采信。因慧达公司未提供田战2014年5月至8月工作期间的考勤表，应承担举证不能的责任，该期间的工作日延长加班及休息日加班时间以田战的主张为计算依据。依据慧达公司提交的工资表、考勤表及加班审批单。田战月工资剔除加班工资后分别为2014年5月2051.5元、6月3367.06元、7月3788.09元、8月2668.1元、9月2212.08元、10月1992.81元、11月2459.12元、12月1828.05元，2015年1月2648.04

本案争议的焦点为：一、慧达公司应否支付田战加班工资、2015年6、7月份工资、赔偿费及数额；二、慧达公司是否应支付田战违法解除劳动合同赔偿金及数额；三、慧达公司是否应支付田战失业金损失及社会保险赔偿金。关于焦点一，田战对慧达公司提交的工资表、考勤表、加班审批单均无异议，但主张部分月份出勤天数有误。一审法院认为，慧达公司提交的上述工资表、考勤表及加班审批单相互印证，可以采信。慧达公司已经支付田战2015年6月份工资2506.8元，其未提供证据证实其2015年7月份向慧达公司提供劳动，故田战主张2015年6月及7月份2天工资共计5168元无依据，一审法院不予采信。因慧达公司未提供田战2014年5月

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终3728号上诉人（原审被告）：山东慧达汽车部件有限公司，住所地章丘市。法定代表人：左文忠，总经理。委托诉讼代理人：巩雁，男，该公司办公室主任。委托诉讼代理人：赵勇，男，该公司法务部经理。被上诉人（原审原告）：田战，男，1973年5月31日出生，汉族，青岛啤酒厂济南分公司员工，住章丘市。上诉人山东慧达汽车部件有限公司（以下简称慧达公司）……