劳动争议 （2014）三中民终字第13707号

瑞丰公司认可刘刚于2012年10月22日入职瑞丰公司天津分公司、刘刚工资标准、瑞丰公司天津分公司没有与刘刚订立书面劳动合同、刘刚工作至2013年6月20日、以及瑞丰公司撤销其天津分公司并于2013年6月26日办理了注销手续等事实。上述事实可以证明刘刚与瑞丰公司天津分公司存在劳动关系，瑞丰公司天津分公司没有与刘刚订立书面劳动合同，因此依法应当支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。瑞丰公司主张刘刚违反规定在其他公司兼职，因此其将刘刚2013年6月份工资作为赔偿。在刘刚不予认可的情况下，瑞丰公司应当就其主张的事实承担证明责任。瑞丰公司没有提交证据，应当承担举证不能的法律后果。瑞丰公司天津分公司应当支付刘刚2013年6月份工资。瑞丰公司关于应当扣除刘刚2013年6月份工资的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。瑞丰公司撤销其天津分公司，在瑞丰公司天津分公司被注销后，瑞丰公司天津分公司的法律责任应当由瑞丰公司承担。瑞丰公司应当支付刘刚未签订书面劳动合同双倍工资差额，2013年6月份工资。瑞丰公司关于其与刘刚不存在劳动关系，不应支付未签订书面劳动合同双倍工资差额以及2013年6月份工资的上诉请求，没

瑞丰公司认可刘刚于2012年10月22日入职瑞丰公司天津分公司、刘刚工资标准、瑞丰公司天津分公司没有与刘刚订立书面劳动合同、刘刚工作至2013年6月20日、以及瑞丰公司撤销其天津分公司并于2013年6月26日办理了注销手续等事实。上述事实可以证明刘刚与瑞丰公司天津分公司存在劳动关系，瑞丰公司天津分公司没有与刘刚订立书面劳动合同，因此依法应当支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。瑞丰公司主张刘刚违反规定在其他公司兼职，因此其将刘刚2013年6月份工资作为赔偿。在刘刚不予认可的情况下，瑞丰公司应当就其主张的事实承担证明责任。瑞丰公司没有提交证据，应当承担举证不能的法律后果。瑞丰公司天津分公司应当支付

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第13707号上诉人（原审原告）瑞丰天利（北京）投资有限公司，住所地北京市朝阳区呼家楼（京广中心）1号楼33层3308C、3309、3310。法定代表人李保才，董事长。委托代理人苏晓丹，天津景贤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘刚，男，1982年11月14日出生。委托代理人陈家绪，天津万钧律师事务所律师。上诉人瑞丰天利（北京）投资有……