劳动争议 （2017）桂13民终240号

原告谭游新在被告合山市职校工作期间，无论其是协议工还是公益性岗位，其工资构成均分为两部分，即岗位补贴和社保补贴，岗位补贴即原告工资，社保补贴即政府补贴的社保费用，也就是原告社保的单位应缴部分。原告在岗时，被告均按时给其发放工资，并按照政府的相关文件要求为其办理缴纳了各项社会保险，并且在从原告的岗位补贴中扣除了原告个人应缴的社保费用后，若剩余数额低于800元的，由被告出资给原告补足，每个月发放给原告800元的工资。原告诉称其在被告处应得每月工资为1500元没有事实依据，其称由协议工转变为公益性岗位后，被告没有主动告知其补贴标准降低导致其产生了误解，但原告转变为公益性岗位系由合山市就业服务中心安排至被告处工作的，公益性岗位的补贴标准也是由合山市就业服务中心决定和拨付的，被告只是代为发放，原告若有不清楚之处也可向被告财务处查询，故被告没有义务主动向其释明，被告并不存在故意隐瞒原告岗位补贴的情节，故原告该意见不予采纳。被告辩称原告此次起诉违反了一事不再理原则，但因原告上次诉至一审法院诉请的是经济补偿金和加班费等，与本案的诉请并无直接关联，故被告该意见不予采纳。综上，原告的诉请没有事实和法律依据

原告谭游新在被告合山市职校工作期间，无论其是协议工还是公益性岗位，其工资构成均分为两部分，即岗位补贴和社保补贴，岗位补贴即原告工资，社保补贴即政府补贴的社保费用，也就是原告社保的单位应缴部分。原告在岗时，被告均按时给其发放工资，并按照政府的相关文件要求为其办理缴纳了各项社会保险，并且在从原告的岗位补贴中扣除了原告个人应缴的社保费用后，若剩余数额低于800元的，由被告出资给原告补足，每个月发放给原告800元的工资。原告诉称其在被告处应得每月工资为1500元没有事实依据，其称由协议工转变为公益性岗位后，被告没有主动告知其补贴标准降低导致其产生了误解，但原告转变为公益性岗位系由合山市就业服务中心安排

广西壮族自治区来宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂13民终240号上诉人（一审原告）：谭游新。委托诉讼代理人：丁柳文，广西桂合律师事务所律师。委托诉讼代理人：蓝荣安，广西桂合律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：合山市职业技术学校。法定代表人：莫华龙，该学校校长。委托诉讼代理人：李宏叁，该校副校长。委托诉讼代理人：钟武军，该学校职工。上诉人谭游新因与被上诉人合山市职业技术学校（以……