劳动争议 （2017）黔05民终499号

被上诉人曹永胜进入上诉人宝黔煤矿上班，劳动合同期满后，双方因续签劳动合同产生争议，被上诉人曹永胜未到上诉人宝黔煤矿上班，双方自愿解除劳动关系的事实，双方当事人均无异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固

被上诉人曹永胜进入上诉人宝黔煤矿上班，劳动合同期满后，双方因续签劳动合同产生争议，被上诉人曹永胜未到上诉人宝黔煤矿上班，双方自愿解除劳动关系的事实，双方当事人均无异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形”、第四十六条“有下列情形之一的，用人

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）黔05民终499号 上诉人（原审原告）贵州黔宜能源集团有限公司七星关区燕子口镇宝黔煤矿，住所地：贵州省毕节市七星关区燕子口镇,组织机构代码：67541590-9。 负责人谢乃开，男，1958年9月23日出生，汉族，住福建省安溪县。 被上诉人（原审被告）曹永胜，男，1967年12月26日出生，汉族，贵州省毕节市人，住毕节市七星关区。 委托代理……