劳动争议 （2010）浙绍民终字第1230号

上诉人王伟良进入上诉人汇鹏公司处工作，与其建立劳动关系，汇鹏公司应依法与王伟良签订劳动合同，及时足额支付劳动报酬并缴纳养老保险。现汇鹏公司未支付王伟良2009年8月份工资，也未与王伟良签订劳动合同，故王伟良请求支付2009年8月份工资及2009年2月至8月未签订劳动合同二倍工资于法有据，本院予以支持。王伟良要求汇鹏公司补缴2009年2月至4月的养老保险符合法律规定，本院亦予以支持。因王伟良未能提供证据证明其年薪为60000元，原审法院根据王伟良工资的实际发放情况确定工资数额合理。上诉人王伟良提出原审认定月工资错误、对经济补偿金不予支持错误之上诉理由，证据不足，本院不予采信。上诉人王伟良还提出汇鹏公司伪造劳动合同应予处理之上诉理由，本院认为，原审法院对汇鹏公司单方提供的劳动合同已不予采信，王伟良与汇鹏公司未签订劳动合同的事实清楚，对汇鹏公司提供劳动合同的行为是否处理及如何处理不属于本案审查范围，故本院对该上诉理由亦不予采信。上诉人绍兴汇鹏服饰有限公司提出原审判决汇鹏公司应支付给王伟良8月份工资及双倍工资计13437元错误之上诉理由，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。上诉人绍兴汇鹏服饰有限

上诉人王伟良进入上诉人汇鹏公司处工作，与其建立劳动关系，汇鹏公司应依法与王伟良签订劳动合同，及时足额支付劳动报酬并缴纳养老保险。现汇鹏公司未支付王伟良2009年8月份工资，也未与王伟良签订劳动合同，故王伟良请求支付2009年8月份工资及2009年2月至8月未签订劳动合同二倍工资于法有据，本院予以支持。王伟良要求汇鹏公司补缴2009年2月至4月的养老保险符合法律规定，本院亦予以支持。因王伟良未能提供证据证明其年薪为60000元，原审法院根据王伟良工资的实际发放情况确定工资数额合理。上诉人王伟良提出原审认定月工资错误、对经济补偿金不予支持错误之上诉理由，证据不足，本院不予采信。上诉人王伟良还提出汇

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙绍民终字第1230号上诉人（原审原告）王伟良。上诉人（原审被告）绍兴汇鹏服饰有限公司。法定代表人胡建光。委托代理人（特别授权代理）袁崇万。上诉人王伟良、绍兴汇鹏服饰有限公司（以下简称汇鹏公司）因劳动争议纠纷一案，均不服绍兴市越城区人民法院（2010）绍越民初字第1514号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年9月25日立案受理后，依法组成……