劳动争议 （2021）京03民终5531号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。劳动者与用人单位形成劳动关系需要符合三个条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据法院查明的事实，付荣荣在汇鑫公司处有明确、具体的工作内容，根据付荣荣提交证据及当事人庭审陈述可知，付荣荣长期稳定地接受汇鑫公司的管理，虽大台公司向付荣荣支付过劳动报酬，但大台公司认可该钱款实际由汇鑫公司支付，故付荣荣与汇鑫公司之间具有人身和组织上的隶属性；同时，付荣荣所从事的房屋租售业务亦属于汇鑫公司业务组成部分。因此，付荣荣与汇鑫公司之间符合劳动关系建立的法定情形，应属劳动关系。汇鑫公司虽主张付荣荣与大台公司之间存在劳动关系，大台公司主张其与付荣荣之间系承揽合同关系，但二者均未就各自主张提交确实有效的证据予以证明，应承担不利的法律后果。用人单位对劳动者的在职时间、月工资标准、工资发放情况

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。劳动者与用人单位形成劳动关系需要符合三个条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据法院查明的事实，付荣荣在汇鑫公司处有明确、具体的工作内容，根据付荣荣提交证据及当事人庭审陈述可知，付荣荣长期稳定地接受汇鑫公司的管理，虽大台公司向付荣荣支付过劳动报酬，但大台公司认可该钱款实际由汇

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终5531号上诉人（原审原告）：北京汇鑫伟业房地产经纪有限公司，住所地北京市房山区良乡凯旋大街建设路18号-C2280。法定代表人：朱剑伟，总经理。委托诉讼代理人：张恒宇，男，北京汇鑫伟业房地产经纪有限公司法务经理。被上诉人（原审被告）：付荣荣，女，1987年2月10日出生，汉族，美凯龙爱家公司员工，住北京市通州区。被上诉人（原审被告）：……