劳动争议 （2021）冀04民终1917号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬并受其劳动保护所产生的法律关系。河北光科测控公司虽未与索俊连签订劳动合同，但索俊连在河北光科测控公司工作并领取报酬，河北光科测控公司与索俊连之间属于事实劳动关系。 关于索俊连主张河北光科测控公司支付其提成39297.元，庭审中河北光科测控公司提交的财务核算提成表显示利润为正数的合计金额为71942元，按回收比例100%计算的提成金额为18776.86元，因索俊连部分任务未完成扣除相应资金后及其支付的5000元后不应再支付提成，索俊连仅对销售总金额认可，后在一审法院调解过程中，河北光科测控公司陈述索俊连提成总额为18673元，索俊连已经支取了5000元，剩余13673元。根据《河北光科测控公司销售部经营管理制度》第二条第2款约定货物垫资1%进行考核，截止到现在应发放提成5738元。索俊连称最初的《河北光科测控公司销售部经营管理制度》未规定货物垫资，且其计算提成时成本计算太高，但未提交证据予以证明，故对于河北光科测控

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬并受其劳动保护所产生的法律关系。河北光科测控公司虽未与索俊连签订劳动合同，但索俊连在河北光科测控公司工作并领取报酬，河北光科测控公司与索俊连之间属于事实劳动关系。 关于索俊连主张河北光科测控公司支付其提成39297.元，庭审中河北光科测控公司提交的财务核算提成表显示利润为正数的合计金额为71942元，按回收比例100%计算的提成金额为18776.86元，因索俊连部分任务未完成扣除相应资金后及其支付的5000元后不应再支付

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀04民终1917号 上诉人（原审原告）:索俊连，女，1985年8月29日出生，汉族，住邯郸市邯山区。 被上诉人（原审被告）:河北光科测控设备有限公司，住所地：邯郸市邯山区学院北路320号。 法定代表人：赵海仓，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张院生，河北中大同律师事务所律师。 上诉人索俊连因与被上诉人河北光科测控设备有限公司（河北光科测控……