劳动争议 （2016）豫17民终2675号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行，本案中，安钢驻马店公司变更为南钢公司，不影响其与劳动者之间的权利、义务的承担。张新生于2008年3月到南钢公司工作，双方建立劳动关系。张新生于2015年9月22日以南钢公司未及时足额支付工资以及未依法为其参加社会保险为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，请求解除与南钢公司的劳动合同符合法律规定，驻马店市劳动争议仲裁委员会驻劳人仲案字（2015）267号仲裁裁决依法解除双方之间的劳动关系，双方均未提出异议，予以确认。故张新生与南钢公司的劳动关系存续期间为2008年3月至2015年9月，共计7年零7个月。对张新生诉称2004年已到南钢公司工作，依据其提供的证据，不足以证明其主张，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故南钢公司应当支付张新生2015年5月、6月的工资6250元（3150元＋3100元）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、四

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行，本案中，安钢驻马店公司变更为南钢公司，不影响其与劳动者之间的权利、义务的承担。张新生于2008年3月到南钢公司工作，双方建立劳动关系。张新生于2015年9月22日以南钢公司未及时足额支付工资以及未依法为其参加社会保险为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，请求解除与南钢公司的劳动合同符合法律规定，驻马店市劳动争议仲裁委员会驻劳人仲案字（2015）267号仲裁裁决依法解除双方之间的劳动关系，双方均未提出异议，予以确认。故张新生与南钢公司的劳动关系存续期间为

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终2675号上诉人（原审原告）：张新生，男，1965年3月20日出生，汉族。委托诉讼代理人吕亚丽，驻马店市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：驻马店南方钢铁有限责任公司。法定代表人：林程辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：曹勇，河南北纬律师事务所律师。上诉人张新生因与被上诉人驻马店南方钢铁有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服驻马店市驿……