劳动争议 （2021）豫96民终242号

苗彩霞要求的相关待遇属于历史遗留问题，不属于人民法院的受案范围，裁定驳回起诉没有法律依据。三、用人单位为劳动者缴纳社会保险属于法定义务。苗彩霞入职东园学校后，东园学校一直没有与苗彩霞签订劳动合同，为苗彩霞缴纳社会保险费，且不能举证证明系苗彩霞的原因，因此应当认定东园学校未履行其法定义务。在此情况下，苗彩霞基于对自身合法权益的考虑，先行自己缴纳社会保险费用，是对自身权益进行救济而采取的措施；苗彩霞采取的此种自救行为，并不免除东园学校依法需要支出社会保险费用的责任，苗彩霞有权要求东园学校支付此项费用。苗彩霞与东园学校之间产生劳动争议并申请仲裁后，仲裁机构虽然以“已过法定退休年龄”为由未支持苗彩霞的仲裁请求，但从实体上分析，并非是以此来免除东园学校的责任。因此，苗彩霞在法定的期间，申请仲裁、向法院提起诉讼，要求东园学校承担赔付责任，既有事实依据，也有法律依据。综上所述，苗彩霞的起诉符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定。苗彩霞与东园学校之间形成劳动关系，苗彩霞作为劳动者有获得劳动报酬和社会保险福利的权利，东园学校有为劳动者缴纳社会保险的义务，社会保险纠纷属于人民法院受理案件的范

苗彩霞要求的相关待遇属于历史遗留问题，不属于人民法院的受案范围，裁定驳回起诉没有法律依据。三、用人单位为劳动者缴纳社会保险属于法定义务。苗彩霞入职东园学校后，东园学校一直没有与苗彩霞签订劳动合同，为苗彩霞缴纳社会保险费，且不能举证证明系苗彩霞的原因，因此应当认定东园学校未履行其法定义务。在此情况下，苗彩霞基于对自身合法权益的考虑，先行自己缴纳社会保险费用，是对自身权益进行救济而采取的措施；苗彩霞采取的此种自救行为，并不免除东园学校依法需要支出社会保险费用的责任，苗彩霞有权要求东园学校支付此项费用。苗彩霞与东园学校之间产生劳动争议并申请仲裁后，仲裁机构虽然以“已过法定退休年龄”为由未支持苗彩霞的

河南省济源中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）豫96民终242号上诉人（原审原告）：苗彩霞，女，1968年11月8日出生，汉族，住济源市。委托诉讼代理人：牛应合，系苗彩霞丈夫。被上诉人（原审被告）：济源市济水街道办事处东园学校，住所地：济源市济水街道办事处东园居委会。法定代表人：吕学功，该校校长。委托诉讼代理人：卫伟，济源市众智法律服务所法律工作者。上诉人苗彩霞因与被上诉人济源市济水街道办事……