劳动争议 （2016）新29民终1878号

原告艾则孜·斯拉木于2009年7月11日到被告老干部局工作，原告离职前被告按照每月1800元向原告发放工资，未给原告缴纳基本养老保险金。现原告要求被告缴纳基本养老保险金，符合法律规定，应予支持。2015年8月10日，原告离职，被告也未反对，该劳动关系的解除应视为双方经协商一致，因此原告要求依法解除原被告之间的劳动关系，本院予以确认。对原告要求被告赔偿双倍经济补偿金24000元及赔偿未签订劳动合同的赔偿金24000元的主张，因原告在被告处工作已长达六年，可视为双方为无固定期限劳动合同关系，故不存在赔偿未签订劳动合同的赔偿金；原告离职并非系被告过错原因所致，故被告无需向原告赔偿双倍经济补偿金；加之原告未向本院提交其上述两项主张的相关证据，故本院对原告要求被告赔偿双倍经济补偿金24000元及赔偿未签订劳动合同的赔偿金24000元的主张，本院不予支持。关于原告要求被告支付加班工资24600元的主张。本院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，原告既未提交向被告主张支付法定节假

原告艾则孜·斯拉木于2009年7月11日到被告老干部局工作，原告离职前被告按照每月1800元向原告发放工资，未给原告缴纳基本养老保险金。现原告要求被告缴纳基本养老保险金，符合法律规定，应予支持。2015年8月10日，原告离职，被告也未反对，该劳动关系的解除应视为双方经协商一致，因此原告要求依法解除原被告之间的劳动关系，本院予以确认。对原告要求被告赔偿双倍经济补偿金24000元及赔偿未签订劳动合同的赔偿金24000元的主张，因原告在被告处工作已长达六年，可视为双方为无固定期限劳动合同关系，故不存在赔偿未签订劳动合同的赔偿金；原告离职并非系被告过错原因所致，故被告无需向原告赔偿双倍经济补偿金；加之

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新29民终1878号上诉人（原审原告）：艾则孜·斯拉木，男，1968年11月30日出生，维吾尔族，无固定职业，住阿克苏市。委托诉讼代理人：艾尼瓦尔·吾布力，新疆制衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中共新疆维吾尔自治区阿克苏地委老干部局，住所地：阿克苏市幸福路1号。法定代表人：田瑞莲，该老干部局局长。委托诉讼代理人：亚力坤·麦……