劳动争议 （2016）鲁16民终950号

李彬彬乘坐开泰公司业务车辆联系业务途中发生交通事故受伤，已被认定为工伤，开泰公司依法应支付各项工伤待遇。李彬彬此次受伤较为严重，治疗时间较长，应享受停工留薪期待遇，因李彬彬的停工留薪期未经滨州市劳动能力鉴定委员会确认延长，应认定其停工留薪期为12个月为宜。故开泰公司应支付李彬彬停工留薪期待遇38786.40元（3232.20元×12个月）。劳动者享有防暑降温的福利待遇，故开泰公司应支付李彬彬防暑降温费480元。因开泰公司自2012年2月起一直为李彬彬缴纳工伤保险费，李彬彬主张开泰公司应支付的医药费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续医疗费、工伤保险基金拨付的42686元工伤待遇及相应利息、自2015年8月份起按每月1019元补付伤残津贴至李彬彬达到退休年龄等诉讼请求，均不属于法院受理范围，故对李彬彬的上述诉讼请求法院不予支持。李彬彬主张开泰公司应支付护理费，但此诉讼请求并无法律法规依据，故对李彬彬的该项诉讼请求法院不予支持。李彬彬主张应由开泰公司补足一次性伤残补助金差额28531.65元、以伤残津贴为基数为李彬彬缴纳基本养老、医疗保险、补交李彬彬养老、医疗保险不属于法院受理范围，对上

李彬彬乘坐开泰公司业务车辆联系业务途中发生交通事故受伤，已被认定为工伤，开泰公司依法应支付各项工伤待遇。李彬彬此次受伤较为严重，治疗时间较长，应享受停工留薪期待遇，因李彬彬的停工留薪期未经滨州市劳动能力鉴定委员会确认延长，应认定其停工留薪期为12个月为宜。故开泰公司应支付李彬彬停工留薪期待遇38786.40元（3232.20元×12个月）。劳动者享有防暑降温的福利待遇，故开泰公司应支付李彬彬防暑降温费480元。因开泰公司自2012年2月起一直为李彬彬缴纳工伤保险费，李彬彬主张开泰公司应支付的医药费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续医疗费、工伤保险基金拨付的42686元工伤待遇及相应利息、自

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁16民终950号上诉人（原审原告、原审被告）山东开泰抛丸机械股份有限公司，住所地山东省邹平县青阳镇驻地。法定代表人王瑞国，该公司董事长。委托代理人姚永军、赵萌，山东梁邹律师事务所律师。上诉人（原审原告、原审被告）李彬彬。委托代理人闫得玉，山东博翰源律师事务所律师。委托代理人李遵荣。上诉人山东开泰抛丸机械股份有限公司（以下简称开泰公司），上诉人……