劳动争议 （2019）粤01民终21629号

对于邝玉环在顺阳公司处的工作年限，双方均确认为从2002年5月7日至2019年1月18日，故原审法院予以确认。由于邝玉环在2015年5月27日年满50周岁，已达到退休年龄，之后双方虽签订劳动合同，但双方的关系实际上为劳务关系，故原审法院确认邝玉环与顺阳公司在2002年5月7日至2015年5月27日期间为劳动关系，双方在2015年5月28日至2019年1月18日期间为劳务关系。关于经济赔偿金，由于双方在2015年5月28日至2019年1月18日期间为劳务关系，邝玉环已不符合获得违法解除劳动合同赔偿金或补偿金的条件，且邝玉环并未举证证明系顺阳公司违法解雇，而顺阳公司提供的离职申请单、离职申请书均有邝玉环签名，邝玉环未举证证明填写离职申请单、申请书系受胁迫等作出的非本人意思表示，故原审法院对顺阳公司提供的证据予以采信，该证据可以证实邝玉环系因本人原因辞职。故邝玉环要求顺阳公司支付违法解除劳动关系赔偿金及补偿金无事实及法律依据，原审法院不予支持。关于失业保险待遇和医疗保险待遇问题。第一，失业保险待遇，邝玉环在离职时已经达到退休年龄，且其是因本人原因辞职，不符合领取失业保险待遇的条件，故原审法院

对于邝玉环在顺阳公司处的工作年限，双方均确认为从2002年5月7日至2019年1月18日，故原审法院予以确认。由于邝玉环在2015年5月27日年满50周岁，已达到退休年龄，之后双方虽签订劳动合同，但双方的关系实际上为劳务关系，故原审法院确认邝玉环与顺阳公司在2002年5月7日至2015年5月27日期间为劳动关系，双方在2015年5月28日至2019年1月18日期间为劳务关系。关于经济赔偿金，由于双方在2015年5月28日至2019年1月18日期间为劳务关系，邝玉环已不符合获得违法解除劳动合同赔偿金或补偿金的条件，且邝玉环并未举证证明系顺阳公司违法解雇，而顺阳公司提供的离职申请单、离职申请书均有

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21629号上诉人（原审被告）：广州顺阳鞋材有限公司，住所地广州市花都区北兴镇杨荷工业区。法定代表人：林浩钜，董事长。委托诉讼代理人：李修霖，广东星旭律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴家耀，广东星旭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邝玉环，女，1965年5月27日出生，汉族，住湖南省永兴县。委托诉讼代理人：何明军，广东广惠律师事务……