劳动争议 （2019）湘10民终4082号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人应当依法主张权利，且就其主张的事实有责任提供证据加以证明。锦天酒店主张与李玉红不存在劳动关系，没有提供证据证明，相反，根据李玉红提供的证据，李玉红为锦天酒店提供劳动，锦天酒店给李玉红发放工资，双方存在劳动关系。因此，对锦天酒店的诉讼请求不予支持。锦天酒店依法应支付李玉红相关劳动待遇。关于李玉红工资标准的认定，李玉红主张为1800元／月，根据锦天酒店工资表显示李玉红的基本工资为1600元／月，另有全勤奖、房间提成、其他奖励，锦天酒店未提交李玉红的工资表，一审法院认定李玉红的实际工资为1800元／月。李玉红的劳动待遇如下：1．未签订书面劳动合同二倍工资差额5979元（1800元／月×3个月＋1800元／21.75天／月×7天）；2．解除劳动合同经济补偿金900元（1800元／月×0.5个月）；3.2018年10月及11月7天的工资2379元（1800元＋1800元／月÷21.75天／月×7天）；4．加班工资1986元，以有证据证明的2018年8月、9月的加班天数，按照李玉红的基本工资1600元／月计算。［（1600元／月÷21.75天／月×（31天-21.

劳动者的合法权益受法律保护。当事人应当依法主张权利，且就其主张的事实有责任提供证据加以证明。锦天酒店主张与李玉红不存在劳动关系，没有提供证据证明，相反，根据李玉红提供的证据，李玉红为锦天酒店提供劳动，锦天酒店给李玉红发放工资，双方存在劳动关系。因此，对锦天酒店的诉讼请求不予支持。锦天酒店依法应支付李玉红相关劳动待遇。关于李玉红工资标准的认定，李玉红主张为1800元／月，根据锦天酒店工资表显示李玉红的基本工资为1600元／月，另有全勤奖、房间提成、其他奖励，锦天酒店未提交李玉红的工资表，一审法院认定李玉红的实际工资为1800元／月。李玉红的劳动待遇如下：1．未签订书面劳动合同二倍工资差额5979

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘10民终4082号上诉人（原审原告）：嘉禾县锦天大酒店有限公司，住所地湖南省嘉禾县珠泉镇晋屏大道**。法定代表人：胡锦元,该公司经理。被上诉人（原审被告）：李玉红，女，1960年3月17日出生，住湖南省嘉禾县。委托诉讼代理人：周照清，湖南天地人（郴州）律师事务所律师。上诉人嘉禾县锦天大酒店有限公司（以下简称锦天酒店公司）因与被上诉人李玉红劳动……