劳动争议 （2014）邯市民二终字第1013号

本案的争议焦点主要为李成玉与人寿保险成安支公司之是保险代理关系还是劳动关系，或是二者并存的双重法律关系。李成玉主张双方之间既存在保险代理关系，同时存在劳动关系，而人寿保险成安支公司、邯郸分公司主张双方之间仅存在保险代理关系，根据双方的陈述及举证、质证情况可以认定：双方签订的是《个人代理人保险代理合同书》、《保险营销员保险代理合同（A类）》，在合同中明确约定双方之间为保险代理关系，在任何时候均不构成劳动关系或劳务关系，双方均已按照保险代理合同的约定行使自己的权利，履行各自的义务；人寿保险成安支公司按保险代理合同约定向李成玉发放了佣金，并根据法律规定从李成玉的佣金中代扣了个人所得税和营业税；李成玉自从事保险营销工作以来至保监发（2010）49号文件下发之前未主张双方之间存在劳动关系。上述事实表明李成玉对双方之间存在保险代理关系是明知并认可的，人寿保险成安支公司聘用李成玉为服务部经理是出于业务需要；中国保险监督管理委员会下发的保监发（2010）49号文件并未直接认定双方之间存在劳动关系，而是规定“没有签订劳动合同的，保险公司应当在2011年10月1日前按照上述条件更换负责人”，该文件下发后，

本案的争议焦点主要为李成玉与人寿保险成安支公司之是保险代理关系还是劳动关系，或是二者并存的双重法律关系。李成玉主张双方之间既存在保险代理关系，同时存在劳动关系，而人寿保险成安支公司、邯郸分公司主张双方之间仅存在保险代理关系，根据双方的陈述及举证、质证情况可以认定：双方签订的是《个人代理人保险代理合同书》、《保险营销员保险代理合同（A类）》，在合同中明确约定双方之间为保险代理关系，在任何时候均不构成劳动关系或劳务关系，双方均已按照保险代理合同的约定行使自己的权利，履行各自的义务；人寿保险成安支公司按保险代理合同约定向李成玉发放了佣金，并根据法律规定从李成玉的佣金中代扣了个人所得税和营业税；李成玉

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邯市民二终字第1013号上诉人（原审原告）李成玉。委托代理人秦小芬，河北冀隆律师事务所律师。委托代理人程秋岭，河北冀隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国人寿保险股份有限公司成安支公司。地址：成安县迎宾大街*号。法定代表人江志敏，职务经理。被上诉人（原审被告）中国人寿保险股份有限公司邯郸市分公司。地址：邯郸市丛台路***号。法定代表人孙威，……