劳动争议 （2015）洛民终字第2557号
裁判要旨
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条仅规定因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，可以从劳动关系终止之日起一年内提出，而工伤争议是应当从工伤发生之日计算时效，因此，洛阳万基炭素有限公司关于梁程军诉讼请求超时效应驳回的抗辩有理，原审法院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回梁程军的诉讼请求。一审案件受理费10元，由梁程军负担。宣判后，梁程军不服原审判决，向本院提起上诉称：梁程军的工伤事故发生在1994年4月17日，原洛阳市新安电厂于1994年11月3日向新安县劳动局出具了《关于梁程军右手因工致残待遇问题的报告》，说明原洛阳市新安电厂已经向新安县劳动局申报过工伤。洛阳万基炭素有限公司于2013年12月30日向梁程军送达了解除劳动合同通知书，在梁程军向洛阳万基炭素有限公司提出按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇时，通过劳动保障部门才知道梁程军的工伤没有在劳动部门备案，这时梁程军才知道其权利受到侵害，梁程军于2014年4月8日申请劳动仲裁。仲裁时效期
摘要
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条仅规定因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，可以从劳动关系终止之日起一年内提出，而工伤争议是应当从工伤发生之日计算时效，因此，洛阳万基炭素有限公司关于梁程军诉讼请求超时效应驳回的抗辩有理，原审法院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回梁程军的诉讼请求。一审案件受理费10元，由梁程军负担。宣判后，梁程军不服原审判决，向本院提起上诉称：梁程军的工伤事故发生在1994年4月17日，原洛阳市新安电厂于1994年11月3日向新安
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第2557号上诉人（原审原告）：梁程军，男，汉族，1969年3月24日生，住新安县。委托代理人（特别授权）：方西乾，河南森和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：洛阳万基炭素有限公司。住所地：新安县万基工业园区。法定代表人：李晓辉，该公司总经理。委托代理人（特别授权）：王鹏飞，该公司员工。上诉人梁程军与被上诉人洛阳万基炭素有限公司劳动争……