劳动争议 （2019）鲁07民终1273号

李炳瑞自2006年8月至2016年7月10日在新华书店潍坊分公司食堂工作，并分别签订四份为期一年的承包合同，从合同的内容和履行情况看，李炳瑞不负责食堂物资的采购，也不负责物资采购资金的支出。2012年10月前，员工凭饭票就餐，李炳瑞不收取就餐服务费，2012年10月后，食堂虽改为现金结算就餐服务费，但在食堂经营模式尤其是物资采购模式未发生变化，且新华书店潍坊分公司在食堂派驻食堂管理员的情况下，不应认定李炳瑞支配就餐服务费。从上述双方权利义务关系看，李炳瑞和新华书店潍坊分公司之间不符合承包合同的特征，双方应认定为劳动关系。 李炳瑞在新华书店潍坊分公司工作期间，每月工资低于当地最低工资标准的，新华书店潍坊分公司应补足差额部分，具体为2012年3月1日至2013年2月28日1680元[（1240-1100）*12],2013年3月1日至2014年2月28日3360元[(1380-1100)*12]，2014年3月1日至2015年2月28日4800元[(1500-1100)*12]，2015年3月1日至2016年5月31日7500元[(1600-1100)*12]，2016年6月1日至2016

李炳瑞自2006年8月至2016年7月10日在新华书店潍坊分公司食堂工作，并分别签订四份为期一年的承包合同，从合同的内容和履行情况看，李炳瑞不负责食堂物资的采购，也不负责物资采购资金的支出。2012年10月前，员工凭饭票就餐，李炳瑞不收取就餐服务费，2012年10月后，食堂虽改为现金结算就餐服务费，但在食堂经营模式尤其是物资采购模式未发生变化，且新华书店潍坊分公司在食堂派驻食堂管理员的情况下，不应认定李炳瑞支配就餐服务费。从上述双方权利义务关系看，李炳瑞和新华书店潍坊分公司之间不符合承包合同的特征，双方应认定为劳动关系。 李炳瑞在新华书店潍坊分公司工作期间，每月工资低于当地最低工资标准的，新华

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终1273号 上诉人（原审被告）：山东新华书店集团有限公司潍坊物流分公司，住所地：潍坊市寒亭区民主街以南上港路以西。 法定代表人：李磊，总经理。 委托诉讼代理人：常雅丽，山东潍滨律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李炳瑞，男，1958年6月16日生，汉族，住山东省五莲县。 委托诉讼代理人：王培谦，山东海瑞律师事务所律师。 原审被……