劳动争议 （2014）穗中法民一终字第2159、2160号

广州高哲实业有限公司认为与孙少如不存在劳动关系，但孙少如提供的存折显示2010年9月、10月、2011年4月至2013年4月期间的“工资”均由广州高哲实业有限公司发放，广州高哲实业有限公司对此未作出合理解释，原审法院采信孙少如所述，认定孙少如与广州高哲实业有限公司在2006年7月27日至2013年5月18日期间存在劳动关系。关于加班工资。孙少如主张每天工作12小时，除陈述外，未提供证据证实，并且工资条也显示广州高哲实业有限公司是按8小时／天向其计付工资和加班工资，孙少如在职期间并未提出异议，故认定孙少如的工作时间是8小时／天。孙少如要求计算工作日和休息日每天4小时的加班工资，无事实和法律依据，不予支持。2012年5月18日至2013年5月18日孙少如在法定节假日加班9天（扣除2013年清明节和2012年端午节各1天），2013年5月1日起本地最低工资调整为1550元／月，因此孙少如应得法定节假日加班工资1427.59元（1100÷21.75×8×300%＋1550÷21.75×1×300%）。关于年休假工资。孙少如2013年度应休未休年休假1天（138÷365×5），2012年度应休未

广州高哲实业有限公司认为与孙少如不存在劳动关系，但孙少如提供的存折显示2010年9月、10月、2011年4月至2013年4月期间的“工资”均由广州高哲实业有限公司发放，广州高哲实业有限公司对此未作出合理解释，原审法院采信孙少如所述，认定孙少如与广州高哲实业有限公司在2006年7月27日至2013年5月18日期间存在劳动关系。关于加班工资。孙少如主张每天工作12小时，除陈述外，未提供证据证实，并且工资条也显示广州高哲实业有限公司是按8小时／天向其计付工资和加班工资，孙少如在职期间并未提出异议，故认定孙少如的工作时间是8小时／天。孙少如要求计算工作日和休息日每天4小时的加班工资，无事实和法律依据，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第2159、2160号上诉人（原审被告）：广州高哲实业有限公司，住所：广州市番禺区。法定代表人：邹子威，职务：总经理。委托代理人：项克胜，广东明盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙少如，男，1970年2月10日出生，汉族，住河南省洛宁县。委托代理人：陈永辉，广东青晖律师事务所律师。上诉人广州高哲实业有限公司因与被上诉人孙少如……