劳动争议 （2021）湘06民终1415号

本案系劳动争议案件。关于王青松诉请劳动合同终止,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:“有下列情形之一的,劳动合同终止:一、劳动合同期满的;……”本案中,原、被告签订的劳动合同期限为2016年11月11日至2019年11月10日，已经到期，且双方未续签合同，原劳动合同已因期满而解除，故对王青松的该项诉讼请求予以支持。工伤待遇和经济补偿金，虽然都是用人单位基于解除或终止劳动合同的前提下支付的赔偿，但两者适用的法律依据不同,适用对象不同。工伤待遇适用的法律依据是国务院颁布的《工伤保险条例》以及各省、自治区、直辖市颁布的工伤保险条例实施细则，其适用的对象为工伤职工；经济补偿金适用的法律依据是《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项、第四十六条,适用的对象是非主动提出解除劳动关系的劳动者、单位有过错时提出解除劳动关系的劳动者。工伤待遇与经济补偿金适用法律和计算标准上是截然不同的，工伤待遇具有强制性、社会性、互济性、非营利性的性质；经济补偿金具有补偿的性质，二者互不包容、互不矛盾，二者本身性质不同，属于不同法律关系产生的法律后果，尽管相关的

本案系劳动争议案件。关于王青松诉请劳动合同终止,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:“有下列情形之一的,劳动合同终止:一、劳动合同期满的;……”本案中,原、被告签订的劳动合同期限为2016年11月11日至2019年11月10日，已经到期，且双方未续签合同，原劳动合同已因期满而解除，故对王青松的该项诉讼请求予以支持。工伤待遇和经济补偿金，虽然都是用人单位基于解除或终止劳动合同的前提下支付的赔偿，但两者适用的法律依据不同,适用对象不同。工伤待遇适用的法律依据是国务院颁布的《工伤保险条例》以及各省、自治区、直辖市颁布的工伤保险条例实施细则，其适用的对象为工伤职工；经济补偿金适用的法律依据是《

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘06民终1415号上诉人（原审被告）：兆邦陶瓷有限责任公司，住所地湖南省临湘市工业园区。法定代表人：霍建斌，副总经理。委托诉讼代理人：张**均，男，系公司人力资源部经理。被上诉人（原审原告）：王青松，男，1983年10月30日出生，汉族，住湖南省临湘市。委托诉讼代理人：鲁勇进（系原告舅舅），住湖南省临湘市。委托诉讼代理人：李洪，临湘市天成法律……