劳动争议 （2021）黑01民终3113号

“航天物业据此与孙海波解除劳动合同不属于违法解除,孙海波要求航天物业给付违法解除劳动合同经济赔偿金无依据，本院不予支持。”因被上诉人存在先前不合理调岗行为，且未获得孙海波同意，在双方协商未果的情况下，航天物业阻止孙海波进入原工作岗位及区域，致使孙海波无法正常工作,从事实行为上航天物业已终止与孙海波的劳动关系，孙海波随即于2019年8月5日向哈尔滨新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,哈尔滨新区劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月22日受理了仲裁申请书,但在仲裁期间航天物业以旷工为由与孙海波于2019年9月9日解除了劳动关系，依据《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，航天物业解除劳动合同的条件不成立,故孙海波认为航天物业与孙海波解除劳动关系行为应该视为违法解除。松北区人民法院完全忽视孙海波提供的航天物业对其先前的歧视性侮辱性调岗以及强行驱逐工作岗位的证据,脱离劳动仲裁过程中航天物业单方解除劳动合同的违法事实,误将其视为航天物业行使用工自主权，仅从劳动合同解除的程序上看待问题,而忽视劳动合同解除的要件，该项判决严重与事实不符，适用法律错误。2、一审法院认为孙海波诉请航天物业拖欠的工资23

“航天物业据此与孙海波解除劳动合同不属于违法解除,孙海波要求航天物业给付违法解除劳动合同经济赔偿金无依据，本院不予支持。”因被上诉人存在先前不合理调岗行为，且未获得孙海波同意，在双方协商未果的情况下，航天物业阻止孙海波进入原工作岗位及区域，致使孙海波无法正常工作,从事实行为上航天物业已终止与孙海波的劳动关系，孙海波随即于2019年8月5日向哈尔滨新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,哈尔滨新区劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月22日受理了仲裁申请书,但在仲裁期间航天物业以旷工为由与孙海波于2019年9月9日解除了劳动关系，依据《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，航天物业解除劳动合同的条件

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑01民终3113号上诉人（一审原告）：孙海波，女，1980年2月16日出生，汉族，哈尔滨铁路建工学校职员，住哈尔滨市松北区。委托诉讼代理人：王庆丰（系孙海波丈夫），男，1976年1月20日出生，汉族，哈尔滨乐道留学移民咨询有限公司咨询师，住哈尔滨市松北区。委托诉讼代理人：李长贵，黑龙江谢南律师事务所执业律师。被上诉人（一审被告）：深圳市航……