劳动争议 （2020）黔05民终7707号

双方争议的要素：1.2020年1月1日到5月31日期间原、被告之间是否存在劳动关系；2.本案中原告主张的欠付工资能否得到支持。对上述争议的要素确定为：原告与被告公司未签订书面的劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，可视为双方签订了无固定期限的劳动合同。现双方未通过任何形式主张终止劳动关系，应视为双方从2017年3月15日至今，原、被告之间的劳动关系继续存在。原告主张2020年1月份其在被告公司工作5、6天，但未提供证据证明，不予采纳。而原告自2020年1月1日起未到被告公司上班，被告也未支付原告劳动报酬，双方也没有提供解除或终止劳动关系的证据，视为双方的劳动权利义务关系中止，双方不享有和承担劳动法上的权利义务，原告要求该期间工资待遇的诉讼请求于法无据，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，一审法院判决：驳回原告王斌的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告王斌负担。经审理查明：本院对一审法院认定的事实予以确认。本

双方争议的要素：1.2020年1月1日到5月31日期间原、被告之间是否存在劳动关系；2.本案中原告主张的欠付工资能否得到支持。对上述争议的要素确定为：原告与被告公司未签订书面的劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，可视为双方签订了无固定期限的劳动合同。现双方未通过任何形式主张终止劳动关系，应视为双方从2017年3月15日至今，原、被告之间的劳动关系继续存在。原告主张2020年1月份其在被告公司工作5、6天，但未提供证据证明，不予采纳。而原告自2020年1月1日起未到

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黔05民终7707号上诉人（原审原告）：王斌，男，1978年4月2日生，汉族，住贵州省普定县。委托诉讼代理人（特别授权）：吴迪，纳雍县龙场法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：贵州兴伟兴能源投资有限公司，住所地：织金县三甲街道办事处山水汽车城，统一社会信用代码91520000580664910M。法定代表人：张锡明，该公司执行董事。上诉人……