劳动争议 （2021）津03民终1572号

本案争议焦点：原、被告之间是否存在劳动合同关系。劳动关系的确认应根据用人单位是否对劳动者进行管理、支付工资性劳动报酬及劳动者是否被纳入用人单位的组织体系中从事劳动等方面综合认定。本案中，原告与被告签订了劳动合同，被告也为原告缴纳了社会保险及公积金的费用，但原告也与汕头公司签订了劳动合同。结合原、被告提交的证据、陈述意见及查明的事实综合分析，原告提交的借支款单、工资结算单、考勤表均明确标明是汕头公司，入职表、借支款单的审核人陈武、黄烈安系汕头公司的管理人员，加之被告提交的原告与汕头公司签订的社会保险费用代缴协议，上述证据相互印证，足以证明原告与汕头公司之间存在招工招聘、工资支付、考勤管理等情形。原告仅凭被告为其缴纳了社会保险费及公积金的费用而主张与其存在劳动合同关系，缺乏事实依据，故对原告的主张不予支持。综上所述，依据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条规定，判决：驳回原告高春艳的诉讼请求。案件受理费10元，由原告高春艳负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动关系的基本

本案争议焦点：原、被告之间是否存在劳动合同关系。劳动关系的确认应根据用人单位是否对劳动者进行管理、支付工资性劳动报酬及劳动者是否被纳入用人单位的组织体系中从事劳动等方面综合认定。本案中，原告与被告签订了劳动合同，被告也为原告缴纳了社会保险及公积金的费用，但原告也与汕头公司签订了劳动合同。结合原、被告提交的证据、陈述意见及查明的事实综合分析，原告提交的借支款单、工资结算单、考勤表均明确标明是汕头公司，入职表、借支款单的审核人陈武、黄烈安系汕头公司的管理人员，加之被告提交的原告与汕头公司签订的社会保险费用代缴协议，上述证据相互印证，足以证明原告与汕头公司之间存在招工招聘、工资支付、考勤管理等情形。

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终1572号上诉人（原审原告）：高春艳，女，1993年3月28日出生，汉族，住天津市滨海新区。被上诉人（原审被告）：天津市汕潮建筑工程有限公司，住所地天津市津**双港科工贸产业园区久隆街**。法定代表人：郭丰海，总经理。委托诉讼代理人：王七只，男，该公司职员。上诉人高春艳因与被上诉人天津市汕潮建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市滨……